Misswirtschaft auf Kosten der Mitarbeiter ausgleichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eine wirkliche Strategie (bereits mehr als überfällig) + kompletter Führungswechsel; nicht weiter an Qualität sparen
Arbeitsatmosphäre
Kein Rückhalt
Kommunikation
Viel Gerede, aber niemand ‚sagt‘ wirklich etwas- vor allem nicht so genannten Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
ein paar wenige halten zusammen und kämpfen sich durch
Vorgesetztenverhalten
welche ‚Vorgesetzte‘? Die guten gehen oder werden gegangen, der Klägliche Rest bleibt übrig. Unehrliches Verhalten ind fragwürdige Entscheidungen prägen Alltag
Interessante Aufgaben
eine Reha Klinik mit ein wenig Akutbehandlung. Einzig Physiotherapie scheint spannend
Image
unter den kleinen Spitälern Basel als nicht gut bekannt. Einzig die Geburtenabteilung ist gut
Karriere/Weiterbildung
null Unterstützung
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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