6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auditorinnen werden hier regelmässig unter starken psychischen Druck gestellt und indirekt zu Überstunden gezwungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auditorinnen mit mehr Respekt statt wie Bedienstete behandeln.
Image
Wer als Berufseinsteigerin hierher geht ist selber schuld.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt nur unter den Auditorinnen. Gerichtsschreiberinnen missbrauchen regelmässig ihre Machtposition. Die Führung schaut weg.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung setzt die falschen Personen zur Ausbildung von Auditorinnen ein. Struktur fördert zudem Machmissbrauch und Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist schön, aber man muss sich für die Verhandlungen zusammen mit männlichen Kollegen im gleichen Raum umziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für was man hier erdulden muss, ist es das Geld nicht wert.
Gleichberechtigung
Die männliche Führung bevorzugt ehrlichgesagt weibliche Auditorinnen als Gerichtsschreiberinnen, auch wenn diese nicht kompetent für die Personalführung sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechte und arrogante Führung, starre Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Personal und Organisationsstruktur ändern
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klima unter den Angestellten gut, Führung miserabel, regelmässig Fälle von Mobbing. Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Führung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Arbeitslast, Überstunden, teilweise schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Kantonsrat müsste das Budget des Bezirksgerichts Dietikon erhöhen, damit die juristische Kanzlei mit mehr Personal entlastet werden könnte.
Solange das nicht passiert, sollte darauf geachtet werden, dass mit Berufseinsteigern fair umgegangen wird. Das bedeutet in erster Linie realistische Erwartungen an die Leistung und Raum für Fehler. Zudem sollte neben berechtigter Kritik die Wertschätzung und vielleicht eine Prise Humor nicht verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle Leute, gute Stimmung in den Pausen, schönes Gebäude mit tollem Pausenraum.
Die Zusammenarbeit mit gewissen Personen und die hohe Arbeitslast können jedoch herausfordernd sein, was das individuelle Arbeitsklima sehr belasten kann.
Work-Life-Balance
Die hohe Arbeitslast am Bezirksgericht Dietikon ist ohne Überstunden nicht zu bewältigen.
Aufgrund der hohen Arbeitslast sind gewisse Gerichtsschreiber*innen nach eigenen Angaben offenbar gezwungen regelmässig mehr als 60 Stunden pro Woche zu arbeiten. Es kann vorkommen, dass in der Folge Druck auf Auditor*innen ausgeübt wird, ebenfalls regelmässig Überstunden zu leisten, um die hohe Arbeitslast zu bewältigen.
Es kann vorkommen, dass Auditor*innen davon abgeraten wird Urlaub zu beziehen, da sich ansonsten die Arbeitslast verschärfe.
Es kann vorkommen, dass die Gesundheit von Mitarbeitern ignoriert wird.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt unter den Auditor*innen.
Vorgesetztenverhalten
Die hohe Arbeitslast kann dazu führen, dass gewisse Gerichtsschreiber*innen wenig Kapazität haben, um neue Auditor*innen adäquat in ihre Funktion einzuführen und zu unterstützen. Insbesondere kann in stressigen Zeiten die menschliche Unterstützung, die manchmal wichtiger ist als die fachliche, auf der Strecke bleiben. Aufmunterung, Wertschätzung und Zuversicht können dann zu kurz kommen.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude mit guter Infrastruktur. Teilweise finden viele Gespräche direkt neben dem Arbeitsplatz statt, was die Konzentration erheblich beeinträchtigen kann.
Kommunikation
Die fachliche Kommunikation ist grundsätzlich gut. Bekanntlich ist es jedoch der Ton der die Musik macht. Ob die Anfangsschwierigkeiten von Auditor*innen mit "das hättest du halt an der Uni lernen sollen" oder "am Anfang geht es allen so" kommentiert werden, kann einen grossen Unterschied machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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spannende Arbeit und äusserst kollegiales Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Image
hervorragend
Work-Life-Balance
grösstenteils top...manchmal stressige Zeiten
Karriere/Weiterbildung
ausser Gerichtsschreiber zu werden, sind die Perspektiven beschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
besser bezahlt als in anderen Kantonen, aber noch nicht den Verhältnissen der Privatwirtschaft entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
hat es nur sehr wenige
Vorgesetztenverhalten
Spannende Arbeit und kollegialer Umgang
Arbeitsbedingungen
sehr zeitgemäss. Das Minergiegebäude bevormundet einen jedoch merklich
Kommunikation
grösstenteils gut
Gleichberechtigung
zu 100% gegeben
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig
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Schlechtes Arbeitsklima, Intrigen, Mobbing und inkompetente Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bezirksgericht Dietikon durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bezirksgericht Dietikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bezirksgericht Dietikon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.