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BiCA 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BiCA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BiCA
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BiCA
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter allem

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Lob oder ein Danke wird höchst selten ausgesprochen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens erfährt man Informationen über einen Auftrag am Tag der Ausführung. Manchmal vom vorgesetzen, manchmal von einem Teamkollegen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamintern ist der Zusammenhalt sehr gross

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache möglichst viel arbeiten und immer erreichbar sein

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze von den Abteilungen verhalten sich fair zu den Mitarbeitern im eigenen Team. Die höheren Vorgesetzten sind leider nur an den höchst seltenen Mitarbeiter Anlässen für die Mitarbeiter da. Ansonsten wird einfach alles so gemacht wie es die Geschäftsleitung will. Vorschläge werden meistens nicht gehört.

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