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Bickel 
Auto 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bickel Auto die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bickel Auto
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bickel Auto
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Radwechselsaison teilweise etwas stressig, mit dem tollen Team arbeitet man super zusammen und schafft alles.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmässige Mitarbeiterinfos am Freitag Mittag und per Mail.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die 4 Tage Woche unvergleichbar gut in der Automobilbranche !

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und loyale GL, welche fordert, fördert und Mitarbeiterentwicklung unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Markenvertretung mit zukunftsorientiertem Mindset, bei welcher es immer spannend bleibt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Mitarbeitern gut, Leitung ist arrogant und sieht eigene Fehler nicht ein

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