Arbeiten @BiCT
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und ich freue mich auch an strengen Tagen auf die Arbeit – das verdanke ich in grossem Masse unserem tollen Team und aber auch den Lernenden. Die Coaches arbeiten gut zusammen, und die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Verständnis und Unterstützung geprägt.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre ist sowohl dem Verhalten des Teams als auch der Lernenden zu verdanken. Für mich als Coach fühlt sich der Unterricht nicht wie herkömmlicher Schulunterricht an, sondern wie ein gemeinsames Arbeiten an einem Ziel, bei dem Spass und kollegiale Dialoge ihren Platz finden dürfen. Es ist eine sehr bereichernde Erfahrung, in diesem Umfeld zu lehren.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, ist die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ein besonders geschätzter Aspekt meiner Arbeit hier. Das Team ist äusserst kompetent, und es wird sich stets gegenseitig unterstützt, sei es fachlich oder persönlich. Ich finde es auch spannend, so viele Menschen aus verschiedenen Bereichen im Team zu haben dadurch lerne auch ich noch sehr viel dazu.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich durch eine wirklich gute Planung deutlich verbessert. Zuvor konnte ich meinen Arbeitsaufwand oft nicht im vorgesehenen Pensum bewältigen, was zu vielen Überstunden führte. Jetzt ermöglicht mir die neue Planung, diese Zeit leicht und flexibel auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehme ich oft nicht als solche wahr, sondern vielmehr als Teil des Teams. Auch mit der Geschäftsleitung pflege hat man ein sehr kollegiales Verhältnis. Aufgaben werden nicht einfach delegiert, sondern gemeinsam besprochen und koordiniert.
Interessante Aufgaben
In meinem bisherigen Werdegang hatte ich selten so viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Lernziele sind zwar vorgegeben, aber wie man diese Inhalte den Lernenden vermittelt, kann man selbst entscheiden und hat dabei völlige Freiheit. Man erhält zudem ausreichend Zeit, um sich in Themen einzuarbeiten und gegebenenfalls auch über die eigenen Kompetenzen hinaus zu recherchieren.
Die Arbeitsbelastung schwankt je nach Aufgabe, was Teil des Jobs ist. Ob man gerade Schulungen gibt oder vorbereitet, kann die Belastung variieren.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist leider nicht optimal und könnte verbessert werden. Während die Geräte auf dem neuesten Stand sind, besteht bei der Inneneinrichtung noch Optimierungsbedarf.
Image
Leider hat das Image des Unternehmens bevor ich hier angefangen habe erheblich gelitten. Manchmal kann Feedback von aussen entmutigend wirken. Dennoch ist es allen Coaches ein Anliegen, das Image so gut wie möglich zu verbessern und wiederherzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, bestimmte Kurse und Weiterbildungen zu absolvieren. Diese werden empfohlen und sogar vom Unternehmen bezahlt.