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BiCT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BiCT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BiCT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BiCT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Arbeitsatmosphäre hat sich während meiner Zeit in der BiCT AG laufend verbessert

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation kann von allen Parteien noch gefeilt werden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele Ferien, leider keine Gleitzeiten

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, und ich freue mich auch an strengen Tagen auf die Arbeit – das verdanke ich in grossem Masse unserem tollen Team und aber auch den Lernenden. Die Coaches arbeiten gut zusammen, und die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Verständnis und Unterstützung geprägt.

Die angenehme Arbeitsatmosphäre ist sowohl dem Verhalten des Teams als auch der Lernenden zu verdanken. Für mich als Coach fühlt sich der Unterricht nicht wie herkömmlicher Schulunterricht an, sondern wie ein gemeinsames Arbeiten an einem Ziel, bei dem Spass und kollegiale Dialoge ihren Platz finden dürfen. Es ist eine sehr bereichernde Erfahrung, in diesem Umfeld zu lehren.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, ist die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ein besonders geschätzter Aspekt meiner Arbeit hier. Das Team ist äusserst kompetent, und es wird sich stets gegenseitig unterstützt, sei es fachlich oder persönlich. Ich finde es auch spannend, so viele Menschen aus verschiedenen Bereichen im Team zu haben dadurch lerne auch ich noch sehr viel dazu.

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4,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat sich durch eine wirklich gute Planung deutlich verbessert. Zuvor konnte ich meinen Arbeitsaufwand oft nicht im vorgesehenen Pensum bewältigen, was zu vielen Überstunden führte. Jetzt ermöglicht mir die neue Planung, diese Zeit leicht und flexibel auszugleichen.

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