6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bildungs- & Kulturdepartement des Kantons Luzern Bewertungen
Bildungs-
&
Kulturdepartement
des
Kantons
Luzern
Luzern
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stümperhafte Projekt-Planungen von DBW und führungsschwache Vorgesetzte treiben Mitarbeiterinnen in Erschöpfungszustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Ausbeutung der Mitarbeitenden. Keine Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Arbeitsbedingungen und Gehalt für die Mitarbeitenden in den Sekretariaten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Arbeitsklima der Angst.
Image
Alle reden aus gutem Grund schlecht über den Kanton Luzern als Arbeitgeber und insbesondere über das DBW.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in den Schulsekretariaten die Regel, nicht die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Sesselkleber verhindern die Möglichkeiten von guten Mitarbeiterinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele müssen einen Nebenjob annehmen damit das Gehalt reicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein wird nur geheuchelt. In Wahrheit geht es darum überall Kosten zu senken ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Zwanghafte Team-Events mit denen die schlechten Arbeitsbedingungen kaschiert werden sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber junge und günstige Arbeitskräfte.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind einzig an ihrer eigenen Karriere interessiert und kümmern sich nicht um die Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Kranke und erschöpfte Mitarbeiter sind die Regel.
Kommunikation
Den Mitarbeitenden werden nur die schlechten Dinge vorgehalten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Man erledigt nur Aufgaben für welche die Lehrpersonen zu faul sind.
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Wenig Lohn, der kaum zum Überleben reicht und Überstunden bis man krank wird ist die Regel.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst und des Futterneids.
Image
Hier wollen die meisten Mitarbeiter in der Verwaltung nur noch weg.
Work-Life-Balance
Regelmässige Übersunden sind keine Ausnahme. Es wird erwartet, dass in einer Woche an mehreren Tagen 10 bis 11 Stunden gearbeitet wird, ohne dafür eine Entschädigung zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt reicht kaum zum Überleben, viele müssen einen Nebenjob annehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerisches Umweltbewusstsein, in Wahrheit geht es nur darum irgendwo noch Kosten sparen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Kaum Unterstützung, da alle bereits am Limit sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber junge und kostengünstige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen im "stillen Kämmerlein" sind die Regel. Ausbaden können die Fehlentscheidungen die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, keine Unterstützung bei Problemen.
Kommunikation
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter werden Entscheidungen gefällt, welche diese direkt betreffen, informiert werden diese darüber aber nicht.
Gleichberechtigung
Personen über 40, die nach der Familiengründung wieder einsteigen wollen werden eindeutig benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Manchmal, aber immer weniger.
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auf einem guten Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht vorwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildungs- & Kulturdepartement des Kantons Luzern durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bildungs- & Kulturdepartement des Kantons Luzern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildungs- & Kulturdepartement des Kantons Luzern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.