Lehrperson Gymnasium
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Freiheit im Unterricht.
Zusammenhalt innerhalb des Lehrkörpers.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird nur mit Worten, nicht mit Taten ausgedrückt.
Während der Corona-Zeiten wurde sehr spät und spärlich auf Sorgen der Lehrpersonen eingegangen (bzgl. eigener Gesundheit aber auch Gesundheit und Bildung der Lernenden). Der Sonder-Effort wurde gelobt, aber es gibt keinen Teuerungsausgleich und evtl. auch kein Budget für Lohnerhöhungen.
Umweltschutz wird nicht eingeplant und hat kein eigenes Budget.
Ausser in die Schulleitung gibt es kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall die 12 Jahre Amtszeitbeschränkung für Vorgesetzte beibehalten.
Die obersten Lohnklassen müssen wieder erreichbar werden.
Lohnerhöhungen transparenter/nachvollziehbarer machen.
Teilzeitarbeit aktiv unterstützen. U.a. auch mit digitalen Konventen inkl. Abstimmungen.
Für die Umwelt & als Goodie für die Arbeitnehmenden: extra Zuschüsse für Bus & Bahn (Teil am GA zahlen oder am ZVV-Abo, dort auch mit ZVV Bonus-Pass)
Kinderbetreuung für Angestellte (und Lernende).
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Lehrerschaft sehr gut. Wird immer hierarchischer und starrer.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert, vieles erreicht aber die relevanten Adressenten nicht.
Work-Life-Balance
Eine vernünftige Work-Life-Balance ausserhalb der Schulferien muss man sich mit reduziertem Pensum erkaufen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Ich habe Glück, kenne aber viele, die es sehr schwer haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Leitung wird ihre Erfahrung und Kompetenz oft nicht genug geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von der Schülerschaft in die Schule getragen. Die Schule selbst hat kein Konzept.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten beiden Jahrzehnten stagnierend. V.a. auch, weil Gehaltserhöhungen inzwischen Seltenheitswert haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr gut. Karriere nur, wenn man den Job selbst verlässt.