3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang.
Nichts
Wann war es sexy Lehrer zu sein? Wahrscheinlich von 150 Jahren ;-)
Anforderungen in komplexen Berufen steigen in allen Bereichen. D.h. kontinuierliche Weiterbildung und Regelarbeit konkurrieren oft zulasten der Freizeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind super, da die Schule eine eigene Weiterbildungsabteilung hat. Externe Möglichkeiten werden auch sehr grosszügig gehandhabt. Motto: Personal ist das grösste Unternehmenskapital!
Kantonale Möglichkeiten.
Kantonale Vorgaben (Heimat- und Denkmalschutz) schränken die Umsetzung von hocheffizienten Technologien in Gebäude- und Energieeffizienz ein.
Aktuell viel Baulärm, das erschwert das Unterrichten. Sonst OK.
Kantonale Vorgaben erleichtern beispielsweise gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit.
Ein jeder nimmt, was er leisten mag. Ich habe sehr viel Gestaltungsspielraum.
Veränderungen sind in Arbeit. Der Neubau ebenso. Die Lage am See.
An dieser Schule fühlt man sich in die Vergangenheit zurück versetzt. Sowohl die Arbeitsbedingungen (Kompetenzen, Stempeln wie zu Grossmutters Zeiten, Gehalt) wie auch die Arbeitsmittel sind überholt. Das HR ist bestrebt Veränderungen herbeizuführen. Hierbei wäre etwas mehr Fingerspitzengefühl durchaus angebracht um die Mitarbeiter nicht gegen die Leitung aufzubringen. Die ganze Schule fühlt sich 'lieblos' an.
Hier kann man etwas bewirken! Die Wertschätzung und Offenheit ist phänomenal, die Kommunikationskultur von Transparenz und Mitbestimmung geprägt.
Die IT-Infrastruktur ist instabil.
Die Schule ist besser als ihr Image! Sehr wertschätzender Umgang unter Kollegen und auch Leitung. Stets offen für neue Ideen. Persönliche Neigungen und Wünsche werden berücksichtigt. Toleranter, kollegialer Umgang.