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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verbundsystem ist eine gute Idee, aber es fehlt noch an Umsetzung. Gute Mediamatiker-Betriebe sind rar.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept ist hervorragend und sollte beibehalten werden. Bereits während der Lehrzeit erhält man Einblicke in kleine, grosse und internationale Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine bessere Betreuung ist der Schlüssel zum Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Nur Betriebe und Personal auswählen, die den Beruf der Mediamatiker/innen verstehen und eine qualifiziertere Berufsbildnerin einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei Bildxzug ist in Ordnung, aber da man überwiegend extern arbeitet, variiert sie stark.
Karrierechancen
Da Bildxzug als Verein niemanden nach der Lehre anstellen kann, ist man auf eine Übernahme durch den Betrieb angewiesen – was jedoch selten passiert.
Ausbildungsvergütung
Nicht wettbewerbsfähig: Abgesehen von einem kleinen Zuschuss zu Lehrmitteln am Anfang der Lehre gibt es keine Benefits.
Die Ausbilder
Die Berufsbildnerin ist völlig überfordert. Dementsprechend ist die Betreuung sehr mangelhaft und unprofessionell.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Mediamatiker/in viel zu viele kaufmännische Tätigkeiten, da die Ausbildungsbetriebe gar nicht wissen, was Mediamatiker/innen machen. Da auch die Ausbilderin von bildxzug keine Ahnung davon hat, werden alle Betriebe einfach angenommen.
Variation
Durch die Wechsel während der Lehrzeit hat man viel Variation.
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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