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Binelli 
Automobile 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Binelli Automobile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Binelli Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Binelli Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist zum schneiden scharf. Was für eine miserable Führung in Zürich herrscht,ist jenseits von Gut und Böse.Einer hat es nach oben geschafft und schlängelt sich mit Halbwissen durch die Tage und vergiftet mit seiner Vetterliwirtschaft das ganze Team.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kumminziert wird immer nur Stückweise,die meisten Informationen erhält man über Umwege,obwohl doch der VKL für dies zuständig wäre?Der hat aber anderes zu tun und beschäftigt sich lieber mit seinen Mitarbeiter/innen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den gab es noch nie und wird es auch nie geben,zumindest solange man nicht eine drastische Veränderung vornimmt.Jeder ist sich selbst am nächsten und niemand hilft einander.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sorry,der Betrieb versagt in allen Punkten,aber in diesem am allermeisten! Geliebte Vetternwirtschaft zwischen VKL und allen Ja-Sagern.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

geprägt von Angst

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

katastrophal

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