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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Binkert Frick die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr, sehr schlecht. Der Arbeitsplan zum Beispiel wird erst am letzten Tag des Monats ausgehändigt. Ebenfalls wird nicht mal kommuniziert das die Öffnungszeiten sich ändern und plötzlich soll man am Abend eine Stunde länger arbeiten und weiss gar nichts davon.
Der einzigste Grund das man die Arbeit aushalten ist das Team und der Kollegenzusammenhalt!!
Das Thema Urlaub gibt eine Diskussion. Freie Tage muss man Monate im Voraus eingeben und dann hat man sie am Schluss eventuell doch nicht. An Samstagen hat man grundsätzlich nie frei ausser man hat Ferien.
Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nie mit einbezogen! Die Vorgesetzte macht einem immer ein schlechtes Gewissen und hat nie Verständnis wenn man krank ist zum Beispiel. In Konflikten wird es immer sehr persönlich. Kunden informiert sie über das Privatleben von Mitarbeiter und und und.
Die Arbeit im Team läufts sehr gut jedoch nicht mit der Vorgesetzten. Man hört immer nur negatives und wird immer alle anderen sind schuld.