Frisch. Persönlich. Partnerschaftlich. - Wohl eher nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Angestelltenförderung scheint die Beziehung zum Vorgesetzten eine viel grössere Rolle zu spielen, als die vorhandenen Fähigkeiten.
Ständige Vorgesetztenwechsel führen dazu, dass geplante Projekte oder Strategien nur schwierig umzusetzen sind und man gefühlt alle 6 Monate von vorne beginnt.
Früher war es mal anders, aber unter der derzeitigen Führung kann ich eine Anstellung bei Bio Partner definitiv nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss zwingend verbessert werden. Langjährige, erfahrene Angestellte sollte man schätzen und man sollte ihnen auch zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Jede Abteilung schaut nur für sich selbst. Abteilungsübergreifende Prozessoptimierungen werden nicht geschätzt. Man kann seine Arbeit jahrelang noch so gut machen, wenn man sich beim Vorgesetzten nicht einschleimt, bringt das alles nichts. Wenn man seine Meinung sagt, wird man nicht ernst genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Man erhält mehrere Wochen keine Antwort auf Fragen die auf einen bestimmten Termin geklärt sein müssen. Vorgesetzte bestimmen einfach was, fragen aber die Angestellten nicht nach ihrer Meinung ob das so funktioniert und wenn es dann nicht funktioniert müssen die Angestellten wieder selbst eine Lösung finden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich die Angestellten innerhalb einer Abteilung alle gleichermassen beim Vorgesetzten einschleimen, ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Man muss viele Überstunden machen, was wenig Freizeit bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meiner Meinung nach sehr kindisch. Sie sehen die wirklichen Probleme nicht, sie schauen bloss auf ihre eigene Abteilung, was als Angestellter die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sehr erschwert. Sie nehmen Angestellte in Schutz, welche einfach nichts auf dem Kasten haben, Angestellte die ihre Aufgaben und zusätzliche Aufgaben erledigen, werden nicht geschätzt.
Viele Vorgesetzte sind sehr unprofessionell, wenn sie einen nicht sympathisch finden, fällt es ihnen schwer einem überhaupt guten Morgen zu wünschen.
Interessante Aufgaben
Die Vergabe von einigermassen interessanten Aufgaben erscheint Willkürlich. Die Fähigkeit diese Aufgaben erledigen zu können, scheint irrelevant.
Gleichberechtigung
Es kommt ganz darauf an, ob man sich genug beim Vorgesetzten einschleimt. Können ist nicht relevant.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es nicht mehr viele langdienende Angestellte, da diese alle die Schnauze voll hatten oder unrechtmässig gekündet wurden.
Ältere Personen werden kaum eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat fast nur kleine Kippfenster ganz an der Decke oben, welche kaum Luft reinlassen, was im Sommer eine unglaubliche Hitze und schlechte Luft bedeutet.
Was die Hardware betrifft, manche Stellen benötigen einfach mehr Leistung, was aber kaum jemanden interessiert. Man erhält einfach ein Standard-Packet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch immer sehr viel mit Papier gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.
Die monatliche Zeit-Erfassung muss immer sehr genau kontrolliert werden, da diese sehr fehlerbehaftet sind. Wenn man diese nicht kontrolliert, kann es sehr gut sein, dass man mehrere geleistete Arbeitsstunden einfach verliert.
Image
Das Image ist leider nicht sehr gut. Viele Kunden machen sich lustig über Bio Partner, da sehr viele Fehler passieren.