Gute Sozialleistungen, Extrem langsahme prozesse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat Arbeitsplätze in der Region Solothurn geschaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte kenntnisse über schweizer arbeitsgesetzt, arbeits gesundheitsgesetzt und suva bestimmungen. die Algem,einen rechtlichen Fragen bezüglich mitarbeiter deren rechte und verantwortungen können vom HR nicht beantwortet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein HR das aus Lokalen (Schweizer) Proffesionellen zussamen gesetzt wird und den Manager unter die Arme greifft.
Die Komunikationen sollten in einer der 4 Landessprachen vorhanden sein.
Sicherheit sollte gelebt werden und nicht nur gross auf die Fahne geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere ist stark von der Arbeitslast, der Abteilung und der Superviser abhängig. sehr gut wie auch sehr schlecht. alles ist vertretten
Kommunikation
Die Komunikation ist wirklich sehr schlecht, ob es um neue mitarbeiter geht die von einem tag auf den andern im team stehen ohne vorgestellt zu werden, genau so wie die algemeine komunikationen und informations austausch auchg sehr schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark abhängig von der Abteilung in welcher man arbeitet.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut weil wir uns auch Privat oft treffen um den Team spirit zu heben. (Fehlt von der Firma her)
Work-Life-Balance
Es gibt soommer hours wo man Freitags um 14h00 nach hause darf, diers ist angenäm.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr stark von den Individuen abhängig.
Verschiedene Herkünfte, verschiedene Einstellungen und verschiedenen Respekt level sind in allen höhen und formen vertretten.
Da es oft ausländische manager sind, ist die komunikation um rechtliche dinge sehr schwierig und mann mus für selbstverständliches kämpfen und rächtfertigen.
Interessante Aufgaben
Wieder stark abhänig von der Abteilung.
Gleichberechtigung
Abhängig von der Muttersprache
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Muttersprache
Arbeitsbedingungen
sicherheit wird gross geschrieben aber klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter sind in einem normalen Rahmen für 2 bis 3 sprachige mitarbeiter im Pharma wehsen.
Image
In der Region leider nicht so gut wegen der hohen fluktuation und des schlechten rufes.
Karriere/Weiterbildung
Da ausländische manager und HR, ist es schwierig die karriere voran zu treiben und weiterbildungen mit den vorgesetzten zu besprechen.