6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Hand nehmen und mittlere Führungsebene austauschen.
Gute Leute kosten Geld …Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen sondern den Vorgesetzten…
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine Chance Mitarbeiterbewertungssystem wird missbraucht um Defizite der Führungsebene zu kaschieren.
Gehaltsentwicklung und Weiterbildungschancen durch negative Bewertung einer Person (District Leiter/in) werden torpediert.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrat hat nur Alibi Funktion und rät Mitarbeitern die , die Situation anprangern „nicht am dicken Brett zu bohren“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0!!!
3 Flyer pro Woche per Post zur Ansicht…
Porto plus Papierkosten plus CO2 Abdruck sprechen für sich
oder Einladung für Kunden in DIN A 4 Format zu drucken, weil der verantwortliche nicht mal einen Auftrag an die Druckerei übermitteln kann und falsches Format wählt…
Vorgesetztenverhalten
skandalös aber toleriert und konstruktiv gedeckt durch nächste Führungsebene
Arbeitsbedingungen
schlecht, von Druck, Angst,Inkompetenz der Führungsebene geprägt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel schein, wenig sein. Viel versprechen und gute vorsätze, werden aber nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmen moral sollte gelebt werden und nicht nur auf die Fahne geschrieben werden.
Mitarbeiter sollten respektiert und deren Entwicklungswünsche ernstgenommen werden und nicht Monate lang hingehalten ohne Antwort oder Erklärung bis diese Künden weil das vertrauen in das Management fehlt nach mehreren Ereignisse.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut.
Probleme werden gemeldet aber nicht bearbeitet.
Mitarbeiter künden weil sie keine weiterentwicklungs möglichkeit haben (selbst nach 2 Jahren versprechen durch das Management) dies bedingt dass die Atmosphäre relative schlecht ist.
Image
In der Region leider sehr schlecht
Work-Life-Balance
Durch schlechte Organisation wird viel unnötiger stress kreiert und somit auch die work life balance durch kurzfristige Änderungen stark beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprechen, jedoch ohne Struktur und auch ohne die versprechen einzuhalten, auch nach 18 Monaten und jeden Monat nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und sozialleistungen sind OK aber nicht überragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Fahrzeuge werden durch verbrenner ersetzt....
Kollegenzusammenhalt
Weil sonst nichts bleibt, ist der zusammenhalt unter den mitarbeiten in gewissen Abteilungen sehr gross in anderen kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Leider bis dato die schlechtesten vorgesetzten die ich je hatte.
Vielicht liegt es an den ausländischen Nationen und dem fehlendem wissen über die gepflegenheiten, Verhalten und Arbeits moral in der Schweiz.
Arbeitsbedingungen
Durch schlechte Organisation und Kommunikation leider in mitleidenschaft gezogen.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation bis garkei e. Leider sehr mühsam und frustrierend.
Gleichberechtigung
Ganz klare Bevorzugung von gewissen Nationalitäten.
Leider die falschen wenn Mann die Einstellung der Firma sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gute Sozialleistungen, Extrem langsahme prozesse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat Arbeitsplätze in der Region Solothurn geschaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte kenntnisse über schweizer arbeitsgesetzt, arbeits gesundheitsgesetzt und suva bestimmungen. die Algem,einen rechtlichen Fragen bezüglich mitarbeiter deren rechte und verantwortungen können vom HR nicht beantwortet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein HR das aus Lokalen (Schweizer) Proffesionellen zussamen gesetzt wird und den Manager unter die Arme greifft.
Die Komunikationen sollten in einer der 4 Landessprachen vorhanden sein.
Sicherheit sollte gelebt werden und nicht nur gross auf die Fahne geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphere ist stark von der Arbeitslast, der Abteilung und der Superviser abhängig. sehr gut wie auch sehr schlecht. alles ist vertretten
Image
In der Region leider nicht so gut wegen der hohen fluktuation und des schlechten rufes.
Work-Life-Balance
Es gibt soommer hours wo man Freitags um 14h00 nach hause darf, diers ist angenäm.
Karriere/Weiterbildung
Da ausländische manager und HR, ist es schwierig die karriere voran zu treiben und weiterbildungen mit den vorgesetzten zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
die Gehälter sind in einem normalen Rahmen für 2 bis 3 sprachige mitarbeiter im Pharma wehsen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark abhängig von der Abteilung in welcher man arbeitet.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut weil wir uns auch Privat oft treffen um den Team spirit zu heben. (Fehlt von der Firma her)
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Muttersprache
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sehr stark von den Individuen abhängig.
Verschiedene Herkünfte, verschiedene Einstellungen und verschiedenen Respekt level sind in allen höhen und formen vertretten.
Da es oft ausländische manager sind, ist die komunikation um rechtliche dinge sehr schwierig und mann mus für selbstverständliches kämpfen und rächtfertigen.
Arbeitsbedingungen
sicherheit wird gross geschrieben aber klein gehalten.
Kommunikation
Die Komunikation ist wirklich sehr schlecht, ob es um neue mitarbeiter geht die von einem tag auf den andern im team stehen ohne vorgestellt zu werden, genau so wie die algemeine komunikationen und informations austausch auchg sehr schlecht ist.
Gleichberechtigung
Abhängig von der Muttersprache
Interessante Aufgaben
Wieder stark abhänig von der Abteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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US- Mentalität Hire & Fire
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Strukturen. Viele Methoden sind grundsätzlich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stellt Experten ein und macht sie Mundtot.
Verbesserungsvorschläge
Ethical correctness must be implemented!
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Unternehmen is der Druck enorm und es wird viel erwartet, was ja grundsätzlich nicht schlimm ist. Vielmehr belastet einem die ständige Angst, dass man dem erwartetenGehorsam gegenüber dem amerikanischen Mutterhaus mit fundiertem Hinterfragen nicht nachkommt und dann auf der Strasse landet. Diese Angst zieht sich durch die ganze Site und man erkennt es am Vorgesetztenverhalten. Man traut sich nicht hinter dem Mitarbeiter zu stehen.
Neben der Tatsache, dass die Site mit starker Fluktuation zu kämpfen hat, neigt man auch dazu die Fehler immer beim Mitarbeiter zu suchen.
Es muss alles getan werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Da wird auch erwartet, dass man sich nicht ethisch korrekt verhält.
Image
Ich habe geahnt, dass ich meinen guten Ruf auf Spiel setze, als ich bei Biogen gestartet habe. Ich habe sehr viel gelernt.
Work-Life-Balance
Druck ist überall. Irgendwie muss man solchen Anforderungen auch genügen können.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen-Zusammenhalt war auf einer gewissen Ebene sehr gut. Aber traue nie den Kollegen im globalen Umfeld. Ein falsches Wort oder ggf. Themen zur Diskussion bringen, kann Gefahr bedeuten.
Vorgesetztenverhalten
Der Site-Head ist in jeder Beziehung amerikanisch. Kein Hinterfragen wird geduldet. Das Uper-Management war im Sandwich. Da wird es schwierig den Mitarbeiter zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise sehr fragwürdig.
Kommunikation
Greatest Nation bla-bla,..... vielleicht nicht gerade guter Stil meinerseits. Aber ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Super interessant. Aber sehr oft musste man den globalen Müll ausbaden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Maybe more show than reality
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut, geht den bach runter....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Biogen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Biogen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Biogen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.