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Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Der Bewerbungsprozess war fair und angenehm.
- Die Rückmeldungen seitens Biotronik AG waren professionell und termingerecht.
- Die Behandlung während dem/den Interview(s) war freundlich und aufgeschlossen.
Stehpulte sind vorhanden aber können nicht benutzt werden :)
- Bonuszahlungen
- Work-Life-Balance
- Kollegenzusammenhalt
- Ein tieferer Sinn in dem was Biotronik macht
bisher nichts gravierendes
- Gehaltsanpassungen
- Junge Talente stärker fördern
- Fitnessabo-Zuschuss
Ich kann hier nur für meine Abteilungen sprechen und hier ist die Atmospähre sehr sehr gut. Es gibt regelmässige Team-Events und einen ehrlichen und offenen Austausch untereinander.
Marktführer und Pionier in Sachen Innovation.
Vertrauensarbeitszeit, Mehr als 25 Tage Urlaub, 2 Tage Home-Office sofern sinnvoll und möglich. Während den Ferien wird man nicht kontaktiert und kann in Ruhe entspannen.
Verschiedene Stufen, aber scheinbar recht kompliziert in die nächste Stufe zu kommen.
Eher im unteren Durchschnitt für die MedTech. Das liegt vermutlich an der deutschen Führung.
Man hält zusammen und unterstützt sich wo es möglich ist. In stressigen Phasen versucht man Kollegen zu entlasten und erhält dies selbst häufig zurück.
Sowohl Linienvorgesetzte als auch Abteilungsleiter sind top.
das HQ ist etwas in die Jahre gekommen, aber die Ausstattung ist recht zeitgerecht. Stehtische müssen leider mittels Arbeitszeugnis freigegeben werden.
Habe ein wöchentliches 1:1 mit meinem Vorgesetzten, ein wöchentliches Team-Meeting und ein monatliches Abteilungsmeeting. Ad-Hoc Infos können jederzeit und recht unkomoliziert per Anruf oder Mail beschaffen werden.
In meinem Tätigkeitsbereich mache ich fast nie das selbe 2-Mal von demher ist es sehr abwechslungsreich.
Kantine
Ungefähr alles
Bessere airbeitsklima
Es ist allgemein ein sehr guter und bemühter Arbeitgeber, welches auf die bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht.
Schlecht finde ich nichts.
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Es gibt überall bdi jeder Firma wo es auch in manchen Bereichen nicht Toll ist, aber insgesamt sehr motivierte, aifgestellte und warmherzige Leute
Stimmt überein und stehts bemüht Image hoch zu halten, auch wenn von aussen viel Kritik kommt. Die internen Leute wissen was sie tun.
Extreme Freiheiten und Bemühungen um die Mitarbeiter.
Top!!!
Sozialleistungen top, Gehalt könnte besser sein, eher beim unterdurchschntt
Immer hoch bestrebt
In meinem Team sehr gut
Sehr guter und respektvoller Umgang
Wird sogar auf Bedürfnisse eibgegangen
Es wird immer alles Kommuniziert und mitgeteilt
Sehr hoch
Sehr Abwechslungsreich
Nicht so streng. Man kann sich frei bewegen, ohne dass jemand fragt wohin man geht.
Mobbing wird geduldet nur weil die Person eine gute Arbeit leistet. Dass die gewisse Person aber andere psychisch unter Druck setzt, wird wenig, oder so gut wie gar nicht was unternommen. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Mitarbeiter mehr schätzen.
Nichtraucher zusätzlich Urlaubstage geben. Die Raucher stempeln so gut wie nie.
Je nach Abteilungen
Mehr Schein als Sein.
Wenig Angebote für Mitarbeiter
Je Abteilung zu grosse Sprünge für Karriere.
Gehalt kleiner als im Vergleich zu anderen Medizintechnikbranche. Bleibe aus bequemlichkeit.
1 Petze in der Gruppe die jeden kleinen Fehler dem Vorgesetzten per Mail meldet aber dir ins Gesicht lächelt. Rest ok
Sachlich und korrekt aber lässt auch wichtige Angelegenheiten manchmal im Hintergrund.
Viele denken, dass sie was besseres sind.
Monotone Aufgaben
Politics, politics, politics.
Überaltertes Managagement verhindert leider notwendige Veränderungen. Deshalb kommt ein Sparprogramm nach dem anderen. Mit der neuen Führung hat sich dies nur teilweise gebessert. Hohe Verwaltungsmentalität.
Sehr starker Zusammenhalt auf den unteren Stufen.
Auf den höheren Stufen ist es ein Gegeneinander und nicht ein Miteinander.
sehr gute Produkte.
i.O.
Stark bereichsabhängig. Einzelne Talente werden sehr schnell gefördert. Keine Konsistenz in der Organisation.
Gehalt ist stark unterdurchschnittlich. Veränderungen nur teilweise möglich.
Das - deutsche - Management hat unrealistische Salärvorstellungen für den Schweizer Markt und drückt die Löhne.
hat sich verbessert in den letzten Jahren.
Insbesondere auf den tieferen Stufen der Firma toller Kollegenzusammenhalt. War vor mehreren Jahren noch deutlich besser.
nichts Negatives erlebt
Sehr hohe Unterschiede. Kein einheitliches Führungsverhalten. Hängt extrem vom Vorgesetzten ab.
veraltete Arbeitsplätze.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und ist transparenter geworden. Wird nicht in allen Bereichen gleich gelebt.
Kaum weibliche Führungskräfte. Insbesondere auf den oberen Führungsstufen nahezu keine Diversität (alt, männlich, deutsch). Modern ist anders. Management sollte dringend verjüngt werden.
Kommt auf den Bereich drauf an. Man kann je nach Abteilung sehr schnell viele & spannende Aufgaben übernehmen.
Transparenz, Freiheit, Wissensaustausch
IT
Super Teams
Nie etwas schlechtes Gehört
Homeoffice 2 Tage möglich
Fördert Ihre Mitarbeiter Intern sowie Extern
Moderates Gehalt
Mülltrennung, Vorbildliches Verhalten
Super Zusammenhalt, das WIR zählt
Einwandfrei
Tolle Vorgesetzte
Technik könnte aufgebessert werden, funktioniert aber
Transparent
Frauen sowie Männer in Führungspositionen
Interessantes Aufgabengebiet
Es wird viel kommuniziert, aber manchmal fehlt ein aktuelle Information
Work/life balance kann manchmal ok sein
Politics, politics, politics
Einfach das alte Senior Management loswerden. Zu viele gute Mitarbeiter kundigen wegen VPs und Directors die in der Vergangenheit fest stecken
Einmalige Produkte (Magnesium-Stent)
Kollegenzusammenhalt
Standort Bülach ist unter Druck durch Transfer von Produktionskapazität nach Asien. Was passiert am Standort?
Fehlerkultur nicht vorhanden. Fehler werden verschwiegen und versteckt.
Gute Zusammenarbeit auf Arbeitslevel
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten (je nach Vorgesetzten)
viele interne Weiterbildungen, grosser Schulungskatalog
Tolle Parties und Team-Events, viele treffen sich auch privat.
wenig Dankbarkeit für lang-gediente Mitarbeiter
sehr unterschiedliche Qualität an Vorgesetzten
Grossraumbüros mit wenig Meetingräumen
Management ist out of touch mit Mitarbeitern
Es werden alle gleich behandelt. Allerdings muss jeder für sich selber kämpfen.
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