16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nähe zur Basis und Wertschätzung der Mitarbeitenden
Offen für gute Lösungen
Aufstiegschancen durch stetige Weiterentwicklung und frühzeitige Nachfolgereglungen
Stetige Weiterentwicklung auf allen Stufen
Das Wissen von älteren wird sehr geschätzt
Unterstützung wird geboten und Mitarbeitende werden einbezogen
Sehr Diversifiziert
Infrastuktur im Allgemeinen wirklich gut!
Gute Mitarbeiter Events!
Innovation wird unterbunden. Keine Reaktionszeit, weil wirkliche Entscheidungsträger vom operativenn Geschäft zu weit weg sind und den Puls nicht mehr spühren (wollen?)
Wieder eine Familienunternehmung werden. Zurück zu den alten Wurzeln.
Oberste und mittlere Führungsriege austauschen. Schauspieler haben dort nichts zu tun, sondern Macher und Innovatoren für die Unternehmung gewinnen.
Im Team guter Zusammenhalt. Jedoch entsteht "futterneid", wenn ein andere nicht so viel zu tun hat. Jeder fühlt sich dann unfair behandelt.
Verschlechtert sich rasant. Ist keine Familienunternehmung mehr, sondern wird von Leuten mit egozentrischen Montiven geleitet.
Da muss jeder selbst schauen, den Vorgesetzten egal...
Wenn du kämpfst, bekommst du etwas. Mit langer Verpflichtungsdauer. Weiterbildung wird aber nicht geschätzt.
Gehalt gut, wenn du kämpfst und regelmässig mit der Kündigung drohst...
Gutes Team, ohne Vorgesetzte
Werden respektiert, aber nicht gefördert.
Jedem Vorgesetzten schläft das Gesicht ein. Paramenter müssen eingehalten werden. Keine Innovation, nur Schein....
Gute Infrastruktur!
Von Vorgesetzten schlechte Informationskultur.... Durch das Buschtelefon bekommt man alles früher mit...
Als junge Frau keine Chance.
Man kann selbstständig arbeiten. Aber interessant sind die Projekte nicht.
Die Nähe zum Arbeitsplatz, das allein kann es dann aber auch nicht sein.
Keine Möglichkeit, die Mittagspause in einer ruhigen und angenehmen Umgebung zu verbringen.
Vorgesetzte inkompetent, Angebote gehen sehr fehlerhaft an die Kunden, in meinen Augen führt dies zu einem grossen Imageschaden.
Vorgesetzte besser schulen bzw. austauschen bei Inkompetenz
Arbeitskollegen extrem laut, Telefon alle 2 Minuten, Arbeiten in Ruhe nicht möglich. Man wird zudem ständig konfrontiert mit Geschichten aus dem Privaten, das einen nicht die Bohne interessiert.
Image bröckelt bereits
Pünktlich in den Feierabend funktioniert meistens.
Allerdings wird man gezwungen, eine Stunde Mittagspause zu machen (entgegen der Vorgaben des OR hinsichtlich Pausenrecht). Eine kürzere Pause ist nicht erlaubt, auch nicht bei einer Arbeitszeit unter 9 Stunden.
Flexible Arbeitszeiten sind nicht möglich.
Informationen diesbezüglich werden nicht kommuniziert.
Gehalt mittelmässig
Jeder ist sich selbst der Nächste. Mobbing erster Klasse.
Kindergarten
Laut, Bürolicht zu grell, Klima im Büro sehr schlecht
Null Komminikation im Team, was die Arbeit betrifft. Lediglich Privates wird einem permanent von der Vorgesetzten um die Ohren gehauen.
Eintönig und monoton, mitdenken (leider) nicht notwendig
Ehrlichkeit
Streng ehrlichkeit grösse macht
Zu wenig zeit für das was am meisten zeit braucht
Gar keine verbesserungsvorschläge
Spannende Aufgaben
Hohe Wertschätzung
Direkte und offene Kommunikation
Nichts
Keine
Moderne Arbeitsplätze
Direkte und laufende Kommunikation
Mehr Interesse für die Mitarbeiter. So würde man auch sehen, wenn Mitarbeiter im Büro oder auch draussen auf der Baustelle gemobbt werden.
Kühl. Ein Gegeneinandersrbeiten
Firma hat nach aussen einen sehr guten Ruf
Dafür muss man selber sorgen. Von der Firma kommt keine Unterstützung
Mobbing
Die alteren Mitarbeiter wurden geschätzt.
Schönes Büro
Es wurde nicht über Probleme geredet
Es ist eine Männerdomäne aber Frauen und Männer wurden gleich behandelt.
Sehr spannende und vielseitige Aufgaben
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