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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unfreundlich und schlecht vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2016 als Berufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung dauerte recht lange. Dann wurde ich einfach per Mail mit Angabe eines Termins zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Eine andere Kontaktaufnahme gab es nicht. Die Mail war voller Tippfehler, was bereits einen schlechten Eindruck erweckte. Beim Gespräch waren drei Personen anwesend, welche völlig unmotiviert und desinteressiert wirkten. Leider wurde jedes Klischee eines kantonalen Betriebs bedient. Die Fragen wurden lediglich gemäss Fragebogen runtergerattert. Ein wirkliches Gespräch ergab sich nicht. Anscheinend hatte man sich mein Dossiers auch nicht wirklich angeschaut. Auf Fragen wurde recht schnippisch reagiert. Ich wäre nach der Hälfte des Gesprächs fast aufgestanden und gegangen und bin nur aus Höflichkeit geblieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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