Bewertung Blackout AG, nicht Jeans Fritz Junges, trendiges Unternehmen mit guten Aufstiegschancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitseinsatz sollte entsprechend entlöhnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Anstellungsbedingungen / Sozialleitsungen zeitgemäss anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr kollegial.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Work-Life-Balance
Filialleiter sind 7/24 erreichbar um bei Absenzen sofort reagieren zu können. Wer ehrgeizig war und eine top Filiale haben wollte war bereit viel Gratis Zeit zu investieren. Balance zwischen Leistung und Entschädigung stimmte überhaupt nicht, das war für mich nach fast 10 Jahren der Kündigungsgrund.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut wenn die Chemie zwischen Regional VL und Store Manager stimmte.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich. Auch immer mal wieder beim Aufbau einer neuen Filiale dabei, oder in einer der 100 Filialen zum aushelfen / überbrücken / neue Store Manager ausbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das einzige was ich negativ bewerten muss. Eine Kassiererin im Supermarkt verdient mehr als eine Store Managerin.
Ausser die Store Manager sind alle MA in den Filialen nur Teilzeit und im Stundenlohn angestellt, Feriengeld inklusive, und die Löhne sind sehr tief.
Fluktuationsrate dementsprechend sehr hoch, schade, viele motivierte und gute MA verloren weil sie nicht genug verdienten um damit leben zu können.
Image
Junges, trendiges Image.
Karriere/Weiterbildung
Super Aufstiegsmöglichkeiten, habe mich innert 3 J. von der 60% Teilzeit Angestellten zur Store Managerin gearbeitet. MA werden gefördert durch interne und externe Weiterbildungen. Wer Potenzial hat und etwas erreichen will kann dies auch!