Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLACKOUT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird zwar oft angesprochen aber durch die ganzen Wechsel im Personal bleibt man meist allein stehen und ist für die Filiale zuständig
Die Geschäftsführerin manipuliert durch ihre Gespräche Mitarbeiter und sorgt für ein unangenehmes Arbeitsklima nach ihren besuchen.
Aufgaben werden von Jahr zu Jahr mehr und es wird erwartet sein Privatleben hinten anstehen zu lassen
Sehr schlecht, wenn es Probleme gibt werden diese von den oberen Chefs lange ignoriert.
Hoher Druck und bei Fehlern sollte man sich schon Gedanken machen, ob man seinen Job verliert