2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man bewirbt sich bei diesem Arbeitgeber spontan, da keine der Vakanzen zugesagt hat. Kurze Zeit später wird man kontaktiert und zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen. Nach einem interessanten Vorstellungsgespräch kommt irgendwann dann eine Absage, man erfülle das Stellenprofil nicht. Welches Stellenprofil hat eine Spontanbewerbung? Warum wird man denn überhaupt zu einem Gespräch eingeladen wenn man nicht in ein angebliches Stellenprofil passt? Nach dem bearbeiten des Bewerbungsdossiers, hätte man direkt eine Absage geben können.
Bei Fragen seitens Bewerber zurückrufen.