Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blankart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
In unserem Betrieb pflegen wir eine familiäre Unternehmenskultur. Bei uns stehen Nähe, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Die flache Hierarchie ermöglicht uns eine offene Kommunikation und einen direkten Austausch im Team, auf allen Ebenen. Jeder Mitarbeiter und jede Mitar ...
Wir streben danach, unsere Unternehmenskultur beizubehalten, da sie uns auszeichnet und wir uns damit identifizieren. Authentizität spielt hierbei eine entscheidende Rolle und ist von grossem Wert für uns. Herausfordernder wird es möglicherweise sein, diese Kultur während des Wachstums unseres Un ...
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenheit und Ehrlichkeit wird sehr geschätzt, die Kommunikation ist auf Augenhöhe und wohlwollend. Kritik wird anstöndig und wohlwollend geäussert. Die Kommunikation ist jederzeit anständig.
Jeder hat seine Bedürfnisse im Bezug auf den Kontakt zum Team und diese werden ohne weiteres akzeptiert.
Es wird jederzeit darauf geachtet, dass Wünsche bezgl. Arbeits-/ Urlaubs- und Freizeit so gut als möglich berücksicjtigt werden können.
Sie haben ihre Aufgabe, ich habe meine. Es wird jederzeit Lösungsorientiert gearbeitet und gehandelt.
Jeder hat seine individuellen Fähigkeiten und kann diese jederzeit wo möglich mit einbringen. Im Team wird motiviert und unterstützt. Auch bei Arbeiten, welche manchmal ein wenig monoton sind. Was aber auch wieder motiviert es zu verbessern und attraktiver zu gestalten.
Fairer und anständiger Umgang im Team