Sozialleistungen / Personalmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiter so. Bleiben wie wir sind, klein und familiär.
Verbesserungsvorschläge
Personal in der Pflege nicht reduzieren. Unsere Pflege und Betreuung wird von den Bewohnenden und ihren Angehörigen sehr geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander über alle Bereiche - Hauswirtschaft, Pflege, Administration, Technischerdienst usw
Kommunikation
Offene klare Kommunikation von Oben nach unten und umgekehrt
Kollegenzusammenhalt
Grösse Unterstützung gegenseitig, Wertschätzung, Respekt
Work-Life-Balance
Mit den Arbeitszeiten Pflege etwas schwierig, wird bei der Planung aber berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Offen und sind für ihre Mitarbeitenden da. Ein Miteinander
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders, zeitweise eine grosse Herausforderung, welche aber auch sehr spannend ist.
Gleichberechtigung
Mann - Frau gleichgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt, ihr Knowhow ist Goldwert.
Arbeitsbedingungen
Altes Pflegeheim - Neubau ist im Bau. Genügen Büro vorhanden teilweise mit Stehpult. Passen uns laufend den Zeiten an, betreff Technik, IT Programme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten auf die Umwelt, neu werden wir der Seewärme-Heizung angeschlossen. Förderung der ÖV. Hohes Sozialbewusstsein, haben eine Sozialberaterin im Haus haben, für die Bewohnenden und für das Personal. Unterstützen Personen zur Wiedereingliederung im Arbeitsprozess.
Gehalt/Sozialleistungen
Haben sehr hohe Sozialleistungen, wie z.B. Pensionskasse wird beim Lohn nur 1/3 abgezogen der Rest übernimmt der Betrieb. Seit gut einem Jahr haben wir ein Mobilitätskonzept. Können aussuchen wie wir zur Arbeit kommen, ÖV, Velo und erhalten je nach dem einen Gutschein (SBB) bei einem Arbeitspensum von 100% einen Betrag von CHF 500.00.
Image
Haben in der Näheren Umgebung einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert. Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten.