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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit und Seriösität
Arbeitszeit
Arbeitszeit anpassen
Arbeitszeit ist komisch geregelt
Weniger
Gründlich durchkämen "Kader"
Ein Stern ist zu viel
Kein Kollegenzusammenhalt nur "Klans"
Katastrofall deutliche Defizit am Ausbildung
eigenes Personalrestaurant mit "guter Küche", Preis / Leistung ist sehr gut
mehrere kleinere Benefits für die Mitarbeitenden, ergeben in Summe eine gute Leistung des Arbeitgebers
diverse Anlässe für alle Mitarbeitenden
auf Grund der grossen Diversität der Institution ist es manchmal schwierig, allen gerecht zu werden; das liegt aber in der Natur der Organisation, nicht an den Menschen die da arbeiten
Das gemeinsame Interesse am Wohl unserer Bewohnenden / Klienten /-innen und Mitarbeitenden mit angepasstem Arbeitsplatz schafft eine gute Basis für die Atmosphäre im Betrieb. Ein so wichtiges Ziel verbindet untereinander.
Ich habe viele gute Arbeitskollegen /-innen aus verschiedenen Bereichen, mit welchen die Zusammenarbeit Spass macht.
Ist kein Thema: Hier spricht niemand von "älteren Kollegen", es sind alle einfach Arbeitskollegen.
Es finden regelmässig für alle zugängliche Info-Anlässe statt, bei welchen über die aktuelle Lage, Projekte und Aussichten informiert wird.
Die Gleichberechtigung ist sehr gut ausgeprägt, auch bzgl. Lohn.
Immer wieder spannende, herausfordernde Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig.
Gerade im Bereich Marketing + Kommunikation besteht viel Herausforderung in der zielgruppengerechten Adressierung. Dies macht den Alltag herausfordernd und spannend zugleich.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist ausgeprochen gut! Das Miteinander wird gross geschrieben, dies erleichtert auch anspruchsvolle Aufgaben und macht schlicht mehr Spass.
Das B ist auf dem Weg eine inklusive Arbeitgeberin zu werden für alle Menschen. Diesen Weg unbedingt weiter beschreiten..
Die Mitarbeitenden arbeiten zusammen zum Wohl der Menschen mit Beeinträchtigunen. So soll es sein und dadurch entsteht ein enges Miteinander.
Teihabe in der Entwicklung der Organisation ist wichtig und wird gelebt.
Das B bezahlt faire Löhne für alle und ist im Vergleich zu anderen Organisationen im guten Schnitt.
Sollte heute kein Thema mehr sein und das ist es im B auch nicht.
Wohnen, Arbeiten und Beraten nicht alles unter einem Dach, aber alles in der selben Organisation ist für die Betreuung wichtig und macht den Job interessanter.
Sinnvolle Aufgabe, viele unterschiedliche Bereiche, sehr gute Sozialleistungen, offener, wertschätzender Umgang mit den MA.
alle sind sehr hilfsbereit, im Team wird aufeinander geachtet
Die Ferien werden frühzeitig geplant, so dass jeder MA weiss wann er Ferien hat. In meinem Teams haben alle regelmässige Arbeitszeiten. Für Pikett gibt es eine Zulage.
Wenn man möchte, hat man viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch wird auch finanziell unterstütz.
Bei uns herrscht Lohngleichheit. Jeder in der gleichen Funktion hat der gleiche Lohn. Wir haben das "Fair-Pay-Label" TOP. Der Arbeitgeber übernimmt auch meinen Teil bei der Krankentaggeldversicherung, Reka-Checks. Mindestlohn CHF 4'000
In meinem Team werden Schwierigkeiten angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Offen und ehrlich, schenkt mir Vertrauen und sehr wertschätzend
Es gibt viele Pausenmöglichkeiten und natürlich die Dachterrasse.
Ich habe alle notwendigen Arbeitsmittel um gut arbeiten zu können. Laptop, höhenverstellbares Pult. Wenn man etwas braucht wird geschaut, dass man es bekommt.
4xpro Jahr werden alle MA von der GL über div. Themen informiert. Ich habe wöchentlich Sitzungen mit meinen Vorgesetzten. Täglich findet ein Rapport mit meinen MA statt.
Klar gibt es Tage da läuft mehr und man muss gut priorisieren. Es gibt aber auch Tage da hat man mehr Zeit. Es wird aber auch zwischen den Bereichen ausEs gibtgesholfen.
Wertschätzende Atmosphäre. Zentral gelegen. Partizipativer Führungsstil - Dialog wird auf allen Bereichen gefördert.
Das er so ein guter Chef ist
nichts
Nichts
Wir sind sehr liberal, haben unsere Regeln können uns jedoch in diesem Rahmen recht weit bewegen.
Druck der auf das Team ausgeübt wird, natürlich herrscht wie überall Personalmangel, und doch könnte man diesen mit lukrativeren Angeboten umgehen bsw entgegenwirken.
Definitiv mehr Lohn, dann sind die Mitarbeiter auch bereit mehr einzuspringen und mitzumachen. Bei einigen Abteilungen sollten mal wieder Dienstplan-Schulungen durchgeführt werden.
Oft sind alle sehr gestresst, dies führt oft zu einer "dicken Luft" auf der Station.
Das B ist von aussen gesehen eine gute Referenz. Intern hört man alles mögliche, würde sagen 50/50. Von Angehörigen jedoch hört man selten gute dinge.
Mit den Schichten hat man kaum was vom Privatleben. Nach 4 Tagen 1 Tag Frei dann wieder 5 Tage am Stück, 1 Tag Frei.. schwierig.
Wie schon erwähnt, gute Weiterbildungsangebote, wird auch vom B übernommen.
Karrierechancen, ja. Man hat eine grosse Auswahl an internen und externen Weiterbildungen. Gehalt, dass Minimum vom Minimum. Dir wird viel Essensgeld abgezogen, ob du nun isst oder nicht. Bonus gibt es keinen.. nur vergünstigte Rekashecks.. wie überall.
Jeder hilft jedem, man kann gut die Dienste tauschen. Auch sonst ist das Team sehr eng.
In der Regel korrekt, man kann mit den Vorgesetzten reden.
Erneut schwierig, sagen wir so, ich bin mit meiner Arbeitseinteilung sehr flexibel. Kann mir die Pausen dort nehmen wo ich möchte.
Ansonsten recht moderne Institution.
Jeder wird wertgeschätzt, vom Praktikanten bis zum Tertiär-Pfleger.
Die Leistung
Man hat kaum Zeit für Mitarbeiter
Man sollte die Mitarbeiter nicht erpressen
Mehr Respekt
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