9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsklima
Seit dem Führungswechsel/Übernahme der Firma, reden die Mitarbeiter nicht mehr schlecht über den Arbeitgeber
Geregelte Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefördert
Fair
Mit unsere Anlagen kann man materialsparend produzieren
Alle sind hilfsbereit
Wir haben in letzter Zeit viele ältere Arbeitnehmer eingestellt
Verhaltet sich gegenüber Mitarbeiter korrekt
Neubau mit modernen Grossraumbüros mit elektrisch verstellbaren Arbeitstische!
Es gibt regelmässig Infos
Meiner Meinung nach werden alle hier mit Respekt behandelt
In meinem Bereich gibt es immer Abwechselung
+ Weltmarktführer
+ Die Firma Blumer AG ist dabei, wieder eine angesehene und von Kunden und Mitarbeitern geschätzte Firma zu werden
+ Es wird wieder in die Zukunft investiert!
Ausser den oben aufgezählten Punkten: Nichts!
Die Sozialleistungen sind am unteren Limit und sollten unbedingt verbessert werden.
+ Wieder gute und entspannte Atmosphäre, sowohl unter Kollegen, als auch gegenüber der Geschäftsleitung
+ Du-Mentalität
- Image hat unter der letzten Geschäftsleitung durch Sparmassnahmen und Know-how-Verlust (grosse Personal-Fluktuationen) stark gelitten (wir müssen sparen, koste es was es wolle).
+ Image wird langsam aber sicher wieder besser, weil die Firma personell stark aufstockt und das verlorene Know-how dank deutlich gesunkenen Personal-Fluktuationen wieder aufgebaut wird.
+ Gleitende Arbeitszeit (42-Stunden-Woche)
+ Nach Absprache mit den Arbeitskollegen ist meistens jederzeit Ferienbezug möglich (auch kurzfristig)
+ Externe Weiterbildung auf Wunsch problemlos möglich
- Sehr flache Hierarchie, daher eher wenig Karriere-Möglichkeiten
+ Gehalt
- Sozialleistungen nur Durchschnitt
- Nur Gratifikation, kein 13. Monatslohn
+ Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen
+ Es werden regelmässig auch Ü55-Arbeitnehmer eingestellt
+ Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
+ Vorschläge werden ernst genommen (und wenn sinnvoll, auch umgesetzt)
+ Moderne, klimatisierte und helle Büros (Neubau)
+ Grosse, helle Werkhalle
+ Wunderschöner Firmen-Standort im Grünen
+ Gratis-Früchte für die Mitarbeiter
- Computer und Fräsmaschinen sind etwas in die Jahre gekommen
- Eher mässige Anbindung an die ÖV
- Leider keine Lademöglichkeit für E-Autos
Etwa alle drei Monate findet eine Mitarbeiter-Info statt(ist aber eine massive Steigerung gegenüber der Informationspolitik der alten Chefetage, die praktisch nie informierte)!
+ Wiedereinsteiger sind jederzeit herzlich Willkommen
+ Alle Geschlechter werden gleichberechtigt behandelt
+ Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeit
+ Ausgewogene Arbeitsverteilung
+ Gewisse Einflussmöglichkeit auf das eigene Arbeitsgebiet
schlecht
Reisezeit beträgt nur 50% der Arbeitszeit, finde ich unter aller S.., wenn man sich am Lohn der Servicetechniker noch bereichern muss - Minusfirma !!!
nichts gibt es
schlecht
Ich kann und weiss alles.
Ältere Arbeitnehmer und deren Know-How schätzen.
Unter den Arbeitskollegen super.
Kennt ihr die Regel:
Nr. 1 - der Chef hat immer recht
Nr. 2 - sollte er einmal nicht recht haben, tritt automatisch Nr. 1 in Kraft
Kommunikation - was ist das???
Misstrauisch, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, herablassend.
Mit der Zeit mitzugehen. Mitarbeiter gerecht behandeln. Mehr Transparenz.
Solides, offenes Klima unter den Mitarbeitern.
Die neuen Inhaber seit 2011 liessen das Interesse vermissen, die Firma wirklich wieder nach oben zu bringen.
Mitarbeiter sind das höchste Gut der Firma
Das Image nach aussen ist gut.
Man hat alle Möglichkeiten........ Alles Tip Top es gibt schlechtere
Ich finde soweit nix nixht gut ;-)
Wann begreift Blumer endlich keine Ostdeutschen (Ossis) mehr einzustellen. Es ist doch bekannt wie diese Leute Arbeiten. Sie ziehen das Deutsche Image in der Schweiz nach unten.
Die Bewertung welche hier im System liegt kann nur von einer Person kommen. Ich als Mitarbeiter bedauere dies dass man eben wieder einen Oss... eingestellt hatte. Dies war aber endgültig der letzte.
Die Kollegenzusammenhalt
Schlechte Behandlung der Mitarbeitenden
Auswechseln der Geschäftsleitung
Die Geschäftsleitung ist ein Trauerspiel. Nur auf eigene Interessen aus. Null Sozialkompetenz