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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
desolate Führung und Geringschätzung von Kunden und Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mit dieser Führung hat die Firma keine Zukunft
Arbeitsatmosphäre
ist von Intrigen und mangelhafter Führung geprägt
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen erfolgen nach Gunst und volatil, nicht aber nach Kompetenz
Vorgesetztenverhalten
unfähige Führung, die aus dem Bauch heraus entscheidet, sich ständig selbst widerspricht und keinen Sinn für Qualitätsaspekte hat
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
95% Frauenanteil. Männliche Bewerber werden strukturell benachteiligt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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