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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

desolate Führung und Geringschätzung von Kunden und Mitarbeitern

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mit dieser Führung hat die Firma keine Zukunft

Arbeitsatmosphäre

ist von Intrigen und mangelhafter Führung geprägt

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen erfolgen nach Gunst und volatil, nicht aber nach Kompetenz

Vorgesetztenverhalten

unfähige Führung, die aus dem Bauch heraus entscheidet, sich ständig selbst widerspricht und keinen Sinn für Qualitätsaspekte hat

Kommunikation

mangelhaft

Gleichberechtigung

95% Frauenanteil. Männliche Bewerber werden strukturell benachteiligt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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