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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Firma für ISO9001 und EFQM Umsetzung - führend, kompetent,

4,7
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann aktive mitgestalten und ist immer am Puls der "Technik"!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts - aber man hat eine grosse "Budgetverantwortung"!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen - nicht nachlassen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut - da man selber viel beinflussen kann.

Image

Der Ruf ist sehr gut, die Firma ist seit jeher Glaubwürdig (auch schon unter dem früheren Firmennamen)

Work-Life-Balance

Ja man kann frei entscheiden. Hat aber "selbstauferlegte" Sachzwänge (machen Kundentermine selber ab - und die haben Priorität).

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Fast nicht relevant - da wir eine "selbständige Tätigkeit" ausführen!
Weiterbildung wird gross geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen - sind selbstverantwortlich - Jeder kann selber sagen was er "braucht" (Lohn / Ferien) muss dann aber sein "Budget (Aufwand / Ertrag / Investitionen)" selber erreichen!!!
Siehe auch Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, in allen Bereichen im Rahmen der Möglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Partnerschaft wird hochgehalten - offene Kommunikation - Man sieht sich aber fast zu wenig, da die "Berater" viel alleine unterwegs sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut (Partner), da ja in diesem Business die Erfahrung die zentrale Rolle spielt!

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Leitbild werden vorgelebt!

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts auszusetzen - Firmensitz wurde vor 4 Jahren direkt in das Bahnhofgebäude verlagert - Zentral und super Aussicht! Wird auch von den Kunden sehr geschätzt!

Kommunikation

Ja gibt - Kommunikations-Sitzungsplan und wird gelebt! - Manchmal werden strategische Besprechungen terminlich verschoben

Gleichberechtigung

Ja , aber da wir klein sind und mit Partner arbeiten, hat dies fast keine Relevanz!

Interessante Aufgaben

Ist Voraussetzung in diesem "Job" - hat aber auch "verpflichtende" Aspekte.

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