7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Design Engineer bei Bodum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, Produkte, Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation unterirdisch man wird vor vollendete Tatsachen gestellt anstatt das man miteinander kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren und jungen Menschen Geduld und Einsicht geben
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, kalte Vorgesetzte
Image
Die Firma zerrt zu fest von Ihrem Image, was Schade ist
Work-Life-Balance
Keine Überstunden werden abgerechnet, nicht zeitgemäss
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Ausbildungs und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation und keine Sturktur
Arbeitsbedingungen
Super Büro und Küche
Kommunikation
Katastrophal für eine Firma dieser Grössenordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay...
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind vielfältig und spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein sinkendes Schiff...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges arbeiten
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute motivierte Arbeitnehmer werden verbraten und mit billigen Nachfolger ersetzt
Es herrscht Hierarchie wie im Mittelalter
Probleme werden nicht gelöst
Keine wirkliche Ansprechperson bei Problemen
Ständige Unsicherheit verbreitet sich und viel zu viel wechseln die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss sein
Motivation und Information
Wertschätzung und Inovation ebenso
Arbeitsatmosphäre
Von Mobbing bis Freundschaft gabs alles
Image
Es wird immer billiger
Work-Life-Balance
Musste ich aber erkämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Bodum wird man nicht alt
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie zuvor erlebt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freie Tage sind nicht gern gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA und Freizeit bzw Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Ein eigenes Head Office in Deutschland denn aus der Schweiz geht das schlecht
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort und die eigene Family hat Pech
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist auf sich selbst gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja geht so und wenn man mehr bekommen soll muss man seine Seele gleich mit abgeben
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen da noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gar nicht eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Wenn man an seinem freien Tag nicht rein kommen will wird mit Kündigung gedroht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Just a downzising Family business
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siwtzland is a really nice country. Triengen is very countryside.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
This family business is very owner driven and depended.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang bot Bodum sehr viele Entwicklungschancen, die ich auch kräftig genutzt hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dann kamen mehrere Vorgesetztenwechsel und dann ging es bergab. Die Profilierung einer sehr jungen Kollegin, die dann aus Mitarbeitermangel einfach in eine ihr unpassende leitende Stellung gehoben wurde, wirkte sich mehr als negativ aus. Unwissen, Chaos, persönliche Verwicklungen mit einem ihr untergebenen Mitarbeiter sind keine guten Führungsqualitäten.
Generell durfte bei Bodum nicht viel selbst gedacht und kritisiert werden. Wenn man es doch tat, war es vorbei mit "der Karriere". Gleitzeit wurde aus Misstrauen abgeschafft, aber dies galt nicht für einen dem CEO vertrauten Personenkreis.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter ist was wert! Achtet mehr auf Qualifikation als auf wer am lautesten schreit, wenn es um Beförderungen geht. Haltet eure guten Mitarbeiter und holt nicht immer billigere Uni-Absolventen in höhere Positionen! Ein junges Image ist nicht alles, was zählt.
Mehr Enrsthaftigkeit am Standort NYC. Und auch mal führende Mitarbeiter Konsequenzen für eigene verbockte gravierende Fehler ziehen lassen - nicht immer nur die Kleinen.
Feedback, Feedback, Feedback. Mitarbeiter brauchen Rückmeldungen. Wenn die Arbeit erstmal uninteressant für den Vorgesetzten wird, dann leidet auch die Motivation und letzten Endes geht der gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr gut, aber mit den Entlassungswellen kam die Verunsicherung und das "Team" wurde einfach zu jung und unerfahren.
Image
Leider noch immer gut. Fassade spiegelt die Realität nicht wider.
Work-Life-Balance
Bei einem langen Arbeitsweg und keinerlei Gleitzeit, kaum Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt. Gehaltserhöhungen wurden aus Kostengründen abgelehnt.
Gut: Versicherung wurde geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein soziales Engagement, nicht mal bei den eigenen Mitarbeitern. Es sei denn, ein Kneipenbesuch am Freitag fällt in diese Kategorie.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die länger bei der Firma waren, hielten den Laden zusammen. Leider fing dann die Entlassungswelle an und neue Uni-Absolventen wurden eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, Über 45 waren nur der CEO und CFO.
Das Team wurde in den letzten Jahren auf Teufel komm raus verjüngt.
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Vorgesetzte nur für bestimmte Personen zugänglich. Zudem baute diese eine sehr enge Beziehung zu einem (untergebenen) Mitarbeiter auf, was sich sehr negativ auf das Betriebsklima in der Abteilung auswirkte.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Büro aber weit ab vom Schuss, damit wurde der Arbeitsweg sehr lang.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Skype diente nur zum Lästern im Büro, anstatt eines persönlichen Gesprächs über die Tischkante hinaus, wurde alles per Email abgewickelt. Zudem , typisches top-down Verhalten bei Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Diskriminierung, aber bei Entlassungen gingen die älteren Kollegen und Mitarbeiter mit Familie.
Interessante Aufgaben
War fordernd am Anfang, später interessierte sich nicht mal die Vorgesetzte für die Arbeit, es sei denn, es gab positive Ergebnisse, durch die die Vorgesetzte glänzen konnte.
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Entwickelt sich in die komplett falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich aussergewöhliche Büroräumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gleichen Mitarbeiter, welche durch ihren Einsatz den grossen Erfolg dieser Firma erst möglich gemacht haben, wurden beim ersten Ausbleiben der vorgegebenen Umsatzzahlen gnaden- und herzlos weggejagt. Dies betraf nicht nur neue Mitarbeiter sondern auch solche, welche viele Jahre dieser Firma treu ergeben waren. Dementsprechend fühlt sich nun das von Spannungen gekennzeichnete Arbeitsklima an.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als ersetzbare Ware sondern als Menschen betrachten; nicht nur an kurzfristigen Profit denken.Versuchen Zick-Zack-Kurse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Auch hier: die ersten beiden Jahre herrschte eine ungezwungene, lockere Atmospähre (obwohl es sich um eine hektische Zeit handelte). Das Letzte Jahr war desaströs; nach einer ersten Kündigungswelle verliessen dann viele gute Mitarbeiter die Firma; dies hatte unmittelbare Folgen auf die Motivation und Stimmung der Belegschaft.
Image
Derzeit noch gutes Image.
Work-Life-Balance
8 Stunden Tag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Firma nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung i.o.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Ende meiner Tätigkeit für diese Firma skandalöses, bzw. nicht mehr vorhandens Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war auf den unteren Angestelltenebenen grundsätzlich gut; auf den darüber liegenden Ebenen wohl nicht immer so toll.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten mir gegenüber war während meiner beiden ersten Jahre vorbildlich; nach Einsetzen einer neuen Vorgesetzten im letzten Jahr eher harzig; Führung trifft manchmal unnachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wie man sie nur in den seltensten Fällen vorfindet. Edle Designermöbel, warme, wohnliche Umgebung, Fitnessraum, Kantine. Eigentlich sind 5 Punkte hier zu wenig.
Kommunikation
Es wurden ca. halbjährlich stattfindende Meetings für alle Mitarbeiter durchgeführt.
Gleichberechtigung
Kann dies nur schwer beurteilen; deshalbe gebe ich diese 5 Punkte. Firma hat aber doch einige Frauen in wichtigen Funktionen.
Interessante Aufgaben
Viele sich wiederholende, teilweise eher langweilige Aufgaben. Dafür kann man relativ frei und selbstständig arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wie alles im Leben gibt es immer positives und negatives
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
mehr Durchsicht, mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bodum durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bodum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.