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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach aussen vorgegaukelte Wert- und Ethikvorstellungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Minute mit der Firma ist Zeitverschwendung. Ausbeutung und Arroganz bestimmen den Alltag, aber alles hinter der golden glänzenden Fassade.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur von Ethik und Werten reden, sondern auch mal danach handeln
Image
Das gute Image ist nur Fassade, im Inneren sieht es ganz anders aus. Arroganz und Respektlosigkeit bestimmen den Umgang.
Gehalt/Sozialleistungen
knauserig, geizig aber fordernd
Vorgesetztenverhalten
Arroganz lässt kein Feedback zu, schade.
Interessante Aufgaben
Man "verkauft" Aufgaben als viel interessanter, als sie in Wirklichkeit sind.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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