3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu all den vorherigen Firmen ist es hier hervorragend!
Work-Life-Balance
Eigentlich eine 5. Aufgrund von Projektzyklen ist es normal, dass es teilweise eine Spitzenbelastung gibt. (nicht verschuldet durch den Arbeitgeber)
Kollegenzusammenhalt
Im Vergleich zu all den vorherigen Firmen ist es hier hervorragend!
Ich komme gerne in die Firma
Vorgesetztenverhalten
Direktes und faires Verhalten. Keine Machtstrukturen erkennbar.
Top!
Kommunikation
Regelmässige Informationen an alle Mitarbeiter. Transparente Kommunikation über alle Gebiete (Finanzen, Projekte usw.)
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Grösse der Firma können wir auch zukunftsweisende Projekte in der ganzen Schweiz planen und umsetzen.
Von Bahnanlagen, Autobahnen, Tunnel, Hochalpine-Solaranlagen, Rechenzentren, Spitäler bis hin zum Hochbau ist alles dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr familiäres, flexibles und innovatives Unternehmen, dass die Zeichen der Zeit verstanden hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitpensa können flexibel gewählt werden, Arbeitsort kann an 13 Standorten der Schweiz ausgewählt werden, sehr offene Homeoffice-Regelung.
Work-Life-Balance
Durch die Wahl des Anstellungspensums, kann gewährleistet werden, dass die Arbeitslast immer optimal in den Alltag passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante und spannende Aufgaben in einem angenehmen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante und erfüllende Aufgaben
- Mitarbeitende können sich einbringen
- flexible Arbeitszeiten
- flexible Anstellungsbedingungen
Work-Life-Balance
weniger als ein 100% Pensum in allen Positionen möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von der Firma unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma setzt sich für die Umwelt ein. Publiziert zum Beispiel einen Nachhaltigkeitsbericht.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auch über die Standorte hinaus einander geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischte Teams, es werden auch ältere Kollegen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boess Engineering durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Boess Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boess Engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.