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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Umfeld
Dem Standort eine Zukunft ermöglichen.
Viel Wochenend und Abendarbeit
Wegen Sparmassnahmen gestrichen
Einzelkämpfer
Zentral, modern
Negatives wird verschwiegen.
Interessante Projekte und Produkte
Flexibel Arbeitszeiten, Home office Konzept, Verhältnis zum Vorgesetzten und den Arbeitsinhalt.
Zu viele Manager und Direktoren. Verantwortungsumfang grösser als Kompensation
Offenere und bessere Kommunikation und weniger Micromanagement
Momentan ist sich jeder selbst am nächsten. Sorge um den Arbeitsplatz
Flexibel und durch Homeoffice Konzept verbessert
Kaum Schulung
Viele halten noch zusammen doch auch nur vereinzelte Gruppen.
Super Vertrauensbasis und sehr kompetent
Open space Konzept mit nicht adäquater Schalldämmung
Oft nur teilweise oder zu späte Kommunikation
Gefühl dass Männer immer noch besser dastehen als Frauen vor allem finanziell
Man kann seine Arbeitszeit sehr offen gestalten.
Dauernde Restrukturierung und sehr schlechte interne Kommunikation.
Die Sparschraube wird zu stark angezogen. Die Neuentwicklungen werden gebremst und so die Qualität der Produkte gehemmt
Aufgrund der Umstrukturierungen wird das Betriebsklima laufend schlechter
Da die Arbeitszeit sehr offen ist, hat man dies selbst in der Hand
Die Kommunikation muss verbessert werden
Findet kaum statt...
Das Produkt
Das oberste Konzern Management
Kurzsichtige Konzernentscheidungen vermeiden, die sich umgehend rächen.
Der "Know" How" Vorteil wurde bereits 2016 zur "Verbesserung" der Bilanz verspielt.
Man hat Wissen verloren und Mitbewerber aufgebaut.
Kurzzichtige Konzernentscheidungen mit fatalen Folgen auch für das Unternehmen als Ganzes
Inwischen sehr schlecht
Man hat gerne mehr gearbeitet
Wird nicht sonderlich gefördert
Stagnierend
Tolles Produkt, aber letztendlich auf Kosten der Mitarbeiter
Immer noch eine Familie wie in "guten Zeiten"
Dem Gesetz entsprechend
Korrekt
Waren früher besser
Im Umbruch befindlich und daher konfus
Ist mir nie nehativ aufgefallen
Ein Produkt für das es sich lohnt grossen Einsatz zu zeigen
Er zahlt Spesen weil wir nicht in Zürich arbeiten aber dort angestellt sind.
Man muss teilweise sehr flexibel sein betreffend Arbeitszeiten und Arbeitsort
Nicht nur immer sparen sonder auch wieder einmal invstieren
Grosse Flexibilität
Abhänigigkeit vom Konzern
leider finde ich gar nichts gut
alles
leider keine Hoffnung
Das Zusagen die bei dem Einstellungsprozess gemacht werden, später nicht eingehalten oder übergangen werden.
Bewertung auf Basis von 2 jähriger Tätigkeit im Bereich Platform Engineering - Product Support.
- Zusagen einhalten.
- Ehrlicher Umgang von der HR / den Vorgesetzten mit den Mitarbeiter.
- Unehrliches Verhalten von einigen HR Mitarbeitern / Vorgesetzten.
- Hohe Fluktuation die ignoriert wird.
- Grundsätzlich möglich.
- Hängt von der Projektphase ab.
- Man muss gut verhandel. Wenn man das hinbekommt ist das Gehalt durchschnittlich für CH. Für den Raum ZH eher am unteren Ende.
- Es wird versucht Fachkräfte aus dem Ausland unter Wert einzustellen.
- Bezuschussung von Jahreskarten für SBB ÖV Abo.
- ÖV werden bewusst gefördert.
- Standorte / Abteilungen arbeiten z.T. eher gegeneinander statt miteinander.
- Keine Teamkultur. Hinterrücks wird z. T. gegeneinander gearbeitet. Den „neuen“ wird grundsätzlich die unangenehme Arbeit zugeschoben.
- Die einheimischen werden oft gerne bevorzugt, bekommen die bessern Aufgaben, die bessere Bezahlung, oft auch die besseren Positionen.
- Z. T. bekommt man von Kollegen zu spüren, dass man als aus dem Ausland angeworbene Fachkraft nicht erwünscht ist.
- Zusagen / Abmachungen von HR und z. T. von Vorgesetzten werden nicht eingehalten. (Berufliche Förderung, Unterstützung bei der schwierigen Wohnungssuche im Raum ZH).
- Für Änderungen / Verbesserungen immun, obwohl immer wieder betont wurde, dass neue Ansätze und neues Know-How (z. B. aus anderen Branchen wie der Automotivebranche), erwünscht, willkommen und wichtig sind.
- Modernes Gebäude.
- Equipment auf Höhe der Zeit.
- Anständige Kantine vor Ort.
- Großraumbüros, manchmal hoher Lärmpegel.
- Zweigesichtiges Verhalten. Vorne herum aufgesetzte Freundlichkeit mit der bitte um Offenheit. Kommuniziert man dann wirklich offen, bekommt man das hinterher negativ zu spüren und Steine in den Weg gelegt.
- Spannendes Produkt (Lokomotiven etc.) und dadurch interessante Aufgaben möglich.
- Hohe Arbeitsauslastung da in den Projekten oft zu wenig Personal vorhanden ist, um die Arbeitspakete angemessen zu bearbeiten.
Internationales Unternehmen. Interessante Branche.
Verhalten mittleres Management ist schlecht.
Viele neue Leute. Know How Träger lässt man einfach so gehen statt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Finanziell eher Durchschnitt.
Geht so.
Keinerlei Weiterbildung. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Solzialleistungen sind gut aber Gehalt ist eher Durchschnitt.
Gutes Verhältnis im Team.
Chaotisches Verhalten.
Treffen keine Entscheidungen.
Wollen keine Verantwortung übernehmen.
Oft steht der Fokus der Aufgaben nicht fest. Neue Tools werden unmotiviert eingeführt. Schulungen gibt es nicht.
Gute Teamkolleginnen und Kollegen. Kommunikation unklar.
So verdient kununu Geld.