5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine KollegInnen
KollegInnen untereinander? Ausnahmslos lieber Umgang, wenn auch relativ wenig Kommunikation zwischen den Standorten.
Ohne Kommentar zu KundInnen (und Mitarbeitenden) von der Bildfläche verschwunden
24/7 Verfügbarkeit erwartet
Flexible Gehaltszahlungen. Zum Beispiel erst nach 2 Monaten - top
Beispiellos... Nach Kündigung aller Mitarbeiter in der Schweiz komplette Funkstille.
Wenn man gerne alles über drei Ecken erfahren möchte und Kunden gerne im Unwissen lässt, ist man hier super aufgehoben.
Jeder macht alles :)
Gegen Aussen präsentiert man sich als das coole und hippe Start-Up. Im Hintergrund sieht das lieder anders aus.
Hier gibts nur 3 Sterne fürs Home-Office. Ansonsten merkt man von Work-Life Balance wenig. Mitarbeiter werden am Wochenende kontaktiert, nach der Arbeit, der Slack Channel steht nicht still.
Kein 13. Monatslohn, Lohnerhöhungen sind ausgeschlossen
Man wirbt mit Nachhaltigkeit, dies wir im Hintergrund jedoch nicht umgesetzt.
Unterhalb der Chefetage ist der Zusammenhalt gross! Die Teams versuchen sich zu unterstützen.
Die Vorgesetzten haben einen rauhen Ton, höre den Mitarbeitern nicht zu und stieren ihre Ideen bis zum geht nicht mehr durch.
Die Kommunikation intern wie auch extern mit den Kunden ist leider sehr schwach. Veränderungen im Personal und allgemeine Anpassungen werden nicht kommuniziert.
Die Ungleichheit zwischen Frauen und Männern lässt sich bereits bei den Angestellten sehen.
Wichtige Informationen wie strategische Standort- und Personalentscheide werden den MA teilweise bewusst verschwiegen.
Das Image ist OK, bröckelt jedoch zusehends.
Durch Home-Office, flexible Arbeitszeiten und grosszügige 5 Wochen Urlaub (welche ebenfalls flexibel konsumiert werden können) ist die Work-Life-Balance gegeben.
Karriere / Weiterbildung wird weder gefördert noch unterstützt.
Die Firma rechtfertigt 12 marktunübliche Monatslöhne seit rund 4 Jahren mit dem Begriff "Startup".
Produkte werden zwar als ökologisch sinnvoll verkauft, gelebt wird dies allerdings nicht wirklich.
Wohl auch durch das rasante Wachstum und die "Hands-On"-Mentalität war der Zusammenhalt der Arbeitnehmer lange Zeit 1A.
Durch Massenentlassungen sind jedoch viele zu Einzelkämpfern geworden.
Vorgesetzte vergreifen sich während der Corona-Krise des Öfteren im Ton und stauchen Mitarbeiter zusammen.
Durch das rasante Wachstum wirken Führungskräfte teilweise ziemlich überfordert. Dies schlägt sich in der allgemeinen, oft auch fehlenden, internen Kommunikation nieder.
Die Führungsetage könnte sich wieder mehr mit dem Team Befassung und von ihrem "hohen Ross" absteigen.
Mehr Sitzungen und Meinungen einholen von verschieden Fachgebieten. Entscheidungen besprechen und genauer durchdenken.
Ohne gute Firmenkultur geht es nicht.
5 Wochen Ferien im Jahr.
Homeoffice bei gewissen Abteilungen möglich.
Wegen zu hohem stress keine Energie mehr in der Freizeit.
Gut Viele geben sich sehr mühe! Mülltrennung, richtige Entsorgung von Spezialgut uvm.
Das Team ist toll, Unter den Arbeitnehmern ist der zusammenhält riesig.
Mittags wird zusammen gekocht und gelacht abends grilliert und auch ein Feierabend bier fehlt nicht.
Sehr gut
Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, ignoriert und sind nicht erwünscht.
Wertschätzung wird an Weinachten und am letzten Arbeitstag ausgesprochen.
Kritik wird unkorrekt ausgeübt, Bloßstellungen vor dem Team keine Seltenheit.
Die Sozialkompetenz lässt zu wünschen übrig.
Die Kommunikation lässt vor allem von der Chef Etage zu wünschen übrig. Oftmals keine strukturierten Arbeitsabläufe und klare absprachen. "irgend einer nachts dann schon".
kein 13. Monatslohn
keine Chance auf Lohnerhöhungen
unfaire Lohnverteilung
Arbeitskleidung wird ein Tshirt und eine Windjacke zu verfügung gestellt.
Abwechslung ist im Alltag auf jeden fall gegeben und immer wieder stehen neue aufregende Projekte an.
Homeoffice wurde sofort angeboten. Hygiene Richtlinien können alle eingehalten werden.
Teilweise sind die Tage sehr hektisch und unorganisiert. Dies liegt allerdings daran, dass oftmals die Meinung herrscht "der andere macht`s schon". Keine geregelten Strukturen, oftmals wird vieles von der oberen Etage einfach abdelegiert. Es gibt immer eine Möglichkeit, sich zurück zu ziehen oder einen Kaffe und einen kleinen Schwatz mit den Teamkollegen abzuhalten. Mangelnde Kommunikation und Wertschätzung wirkt sich allerdings spürbar auf die Motivation der Mittarbeiter aus. Konstruktive Feedbacks werden nicht ernstgenommen.
Nach aussen zeigt sich die Firma als innovativ, modern und zukunftsorientiert.....
5 Wochen Urlaub, Homeoffice möglich. Schichten können getauscht werden. Kurs und Weiterbildung neben einer Vollzeit Beschäftigung ist absolut kein Problem. Prozente können nach Bedarf angepasst werden.
Keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung. Keine Bonusauszahlungen sowie keinen 13 Monatslohn.
Sehr gut. Bei Bedarf wird gegenseitig geholfen. Sehr guter Team Spirit und auch das gemeinsame Feierabend Bier fehlt nicht.
sehr gut
Teilweise mangelnde Führungs - sowie Sozial Kompetenz. Fehlende Kommunikation sowie keine gezeigte Wertschätzung hinterlassen einen faden Beigeschmack am Arbeitsplatz.
Alle benötigten Utensilien werden gestellt
Die Kommunikation im Team selber ist sehr gut. Die Kommunikation von der Geschäftsleitung allgemein lässt zu wünschen übrig. Konstruktive Feedbacks werden nicht angenommen oder abgeschmettert.
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem aufstrebenden Start Up