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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Suspekte Store Managerin Erst Zusage, dann aber als man ihr Verhalten als unseriös zu erkennen machte, die Absage.
Bewerber/inHat sich 2023 als Verkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gar nicht erst bewerben.
Die Store Managerin wendet unerlaubte Methoden an, wie z.B Fragen des Bewerbungsverfahren bei potenziell anderen Firmen.
In welcher SERIÖSEN Firma kommt es denn vor, dass man die A-Post selbst bezahlen muss, um den Vertrag zu versenden?
Bewerbungsfragen
- Meine “Vorgesetzte” war 0% vorbereitet gewesen. Sie hatte keine Ahnung, wer ich bin und was in meiner Bewerbung drin stand. Ich musste ihr 5x die Frage beantworten, dass XY meine Muttersprache ist und ich im XY Land geboren und aufgewachsen bin.
- Die Frage nach meinem Schulabschluss hat die gute Dame auch nicht verstanden. Die Frage nach dem Schulabschluss und meinem Ausweis Status haben sich oft wiederholt.
- Zumal ich non-stop unterbrochen wurde im Satz. Fertig aussprechen, war sehr mühsam im Gespräch. Sie vermittelte einen recht nervösen und unseriösen Eindruck.
- Ein weiteres No-Go war vor französischen Kunden folgender Satz gewesen: “Frau XY Sie sprechen doch angeblich französisch.” Und das in einer ziemlich lauten Tonart.
- 4 Wochen Ferien, jedes Wochenende und Feiertag arbeiten, und das für “25.-“ Franken die Stunde.
- Die 2H an dem Probetag wurden überzogen und vorher musste ich einen Zettel unterschreiben, auf dem vermerkt war, dass ich keine Vergütung bekommen werde.
- Abschließend hatte ich folgende Frage gerne fairerweise beantwortet bekommen, ob ich Mitbewerber habe, da die Store Managerin auch wissen wollte, ob ich mich woanders noch beworben habe. Die Frage wurde recht forsch abgewiesen, dass sie mir das nicht beantworten werde. Sie werde sich Anfang, Mitte nächster Woche bei mir melden. Am nächsten Tag erhielt ich die Zusage von ihr. Was mir sehr komisch vorkam, war das drängen einer sofortigen Zusammenkunft, damit ich meine Personalien vor ihrer Nase bereitstelle, damit diese nach Deutschland verschickt werden können. Wir hatten auf Donnerstag für eine Zusammenkunft abgemacht, war aber verhindert, so dass ich auf Samstag verschieben musste. Madame machte mir am Mittwoch derartigen Telefon Terror, via WhatsApp, dass ich unbedingt Donnerstag kommen muss, damit Freitag die Personalien verschickt werden können. Das ginge nur am Freitag. Sonst müssen wir eine Woche warten, um die Post versenden zu können. ?!?!?! Also so einen Unsinn hatte ich zwar im meinen Leben noch nie gehört gehabt. Ich war fest überzeugt, dass die Store Managerin mittels Lügen und Manipulation, mich genau an den Donnerstag in den Laden hin zitieren wollte.
- Nach langem hin und her und der Bitte, dass sie sonst mir das Formular via WhatsApp versenden könnte, mit einer Mail Adresse des HR in Deutschland, so dass die Abteilung meine Personalien verarbeiten kann, war die Dame auf einmal einverstanden, dass ich Samstag in den Laden kann und meine Personalien eigenständig ausfüllen darf. Aber ich muss die A-Post mit meiner Bewerbung, dem Personal Bogen, von insgesamt über 6 Blatt selber bezahlen. Natürlich A-Post und auch sofort via WhatsApp den Post Beleg senden. Nachdem ich sie drauf hinwies, dass eine seriöse Firma, ihre Arbeitnehmer nicht die Post bezahlen lässt, wurde sie sehr unfreundlich und meinte: “Ja wir haben weder Kuvert, noch Briefmarken im Laden. Wir zahlen dir das später zurück.” Wir einigten uns auf Samstag, 13 Uhr. Sie hatte ihren freien Tag. Eine Mitarbeiterin wäre vor Ort gewesen.
- Am Donnerstag erhielt ich eine WhatsApp Nachricht, dass sie am Samstag auch im Laden sein werde. Am Freitag dann wieder WhatsApp Telefonterror. Am Samstag habe ich ihr dann meine Vermutung und Skepsis geschildert. Der Stundenlohn wurde auf einmal auch mit 24.50 die Stunde revidiert. “Wie wir so abgemacht hatten” ????????
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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