Genfer Pay Gap
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BonusCard.ch AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage im Zentrum von Oerlikon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So manches (siehe oben)
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen die Möglichkeit geben, ihre Talente und Erfahrungen in den Dienst der Organisation zu stellen und diese entsprechend zu honorieren.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Kunst, die nicht jeder beherrscht.
Kollegenzusammenhalt
Eine Ansammlung von Einzelkämpfern
Work-Life-Balance
Einlösung von Gleitzeitguthaben kann nicht geplant werden. Wenn die Statistik stimmt, kann man früher gehen, sonst nicht.
Vorgesetztenverhalten
Radfahrer Mentalität.
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Gender Paygap wird nicht beseitigt, selbst wenn er bekannt ist und um Beseitigung gebeten wird.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel. Keine Stehpulte, ausser man bringt ein Arztzeugnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling, was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Minimum. Keine Gehaltsentwicklung
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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