11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr sozial. Hilfsbereit und menschlich. Tolle Atmosphäre. Ich habe wirklich gerne bei Bosshard gearbeitet
Nichts
Das wir immer mit unseren Sorgen oder bedenken ein Offenes Ohr finden und warhgenommen werden.
Und auch bei Duskussionen oder Meinungsverschiedenheiten danach auch dann reden und eine lösung suchen können.
Wie auch das vertrauen das die Firma den Mitarbeiter gegenüber hat und gibt.
Schlecht eigentlich nichts.
Verbesserungen gibt es jedoch in jedem Betrieb. :)
Sich mehr wieder mit allen Abteilungen und Mitarbeiter austauschen verbesserungsvorschläge etc. annehmen oder gar umsetzten wenn es hilft.
Statt nur mit der GL sitzungen zu machen.
Sich trauen auf die Socialen Medien zu setzten.
Stimmt und ist mehrheitlich harmonisch
Je nach Bereich mehr oder weniger möglichkeiten.
Haben faire Gehalte meiner Meinung nach.
Und bekommen viele zusatz Leistungen wie Gratis Getränke, Treueprämien , geschenkte Ferientage für Betriebsferien und und und . .
Bei dem Papierabfall sehe ich noch Potenziall diesen mehr zu reduzieren, sprich mehr auf die Digitale Variante zu setzten.
Können oft aufeinander zählen und auch überalles reden, klar gibt es auch ein paar wenige Ausnahmen aber diese gibt es überall.
Ist da, vor allem da viele davon seit
20 -40 Jahre in diesem Betrieb arbeiten, man kann viel von ihnen lernen und profitieren
Könnte in gewissen Bereichen besser sein.
Aber ansonsten werden wir alle Mitarbeiter Via Beekeper über alles informiert, wie auch durch unsere Vorgesetzten.
Es wird ständig daran gearbeitet sich immer wieder zu verbessern.
Oder sich neue Herausforderungen und Projekte anzunehmen.
Dies macht den Job abweslungsreich .
Familiärer Schweizer Betrieb, bei dem der Mitarbeiter sehr geschätzt ist. Sonst gäbe es nicht sehr viele Mitarbeiter die schon 10,20,30,sogar 35 Jahre dort sind.
Ich denke, es wäre von Vorteil ein paar Stellen für Springer zu schaffen um Notsituationen /Krankheitsbedingte Ausfälle in Verkaufsstellen besser abdecken zu können.
Sehr gut. Fühle mich sehr wohl.
Ich arbeite gerne in der Firma
Gehalt könnte besser sein, aber es gibt dafür viele Benefits die Nicht Selbstverständlich sind. Gratis Getränke, bezahlte Znünipause, Bonus bei Langjähriger Anstellung..
Je nach Vorgesetzten sehr gut bis mittel
Ist halt immer schwierig je grösser die Firma ist, aber im Grossen und Ganzen ist die Komminikation sehr gut.
Schwierig zu beurteilen, ich denke es ist auch unterschiedlich wer der direkte Vorgesetzte ist.
Verantwortung für Mitarbeiter.
Nichts.
Der Arbeitgeber sollte auf Social Media Kanäle setzen.
Kollegiale, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Auf ein gutes Image wird viel Wert gelegt.
Gleitzeiten, Homeoffice. Sehr gute Kombination aus Arbeitsleben und Freizeit.
Wird unterstützt und gefördert.
Alles i.O. und vernünftig.
Stark ausgeprägt.
Der Teamgedanke wir gelebt.
Ältere Kollegen sind fest integriert und respektiert. Von den Erfahrungen wird profitiert.
Sachlich und zielorientiert.
Klasse!
Fühle mich in meinem Bereich immer gut informiert.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Firma Bosshard investiert stark in die Entwicklung. Damit verbunden sind interessante, abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Farben und Lacke.
Sehr sozial, denkt auch an ältere oder kranke Kollegen und unterstützen diese.
Gar Nichts!
Nette Kollegen, alle sehr freundlich.
Perfekt!
Man wird sehr gefördert und unterstützt!
Bin zufrieden!
Sehr fortschrittlich & umweltbewusst!
Sehr sozial! Werden unterstützt und geschätzt.
Super! Ich habe Alles, was ich brauche, alles modern!
Abwechslungsreiche Aufgaben.
In dieser Firma ist man nicht nur eine Nummer. Man wird mit Respekt behandelt und fühlt sich wohl.
Sozial
Gehaltsstruktur könnte besser sein.
Nicht immer genügende Informationen über aktuelle Themen und Fragen. Müssen über Umwege (Intranet) gesucht werden. Direkte Info via Vorgesetzen besser.
Freie Arbeitszeitgestaltung / Kollegiales Verhalten / Selbstständiges arbeiten /
siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen / Fringe benefits überdenken / Anzahl Urlaubstage dem Zeitalter anpassen
Sehr Kollegial
Gleitzeiten
Ausbaufähig - in Arbeit
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