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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich am Wochenende immer Frei habe
Das die gleichberechtigung vom Arbeitgeber nicht gut ist. (Mein Empfinden.)
Einen normalen Lohn zahlen das man sich wertgeschätzt fühlt.
Arbeitszeit
Einstellungs Kriterium des Vorgesetzten und Angestellten menschlich einfach 0. Mann fragt zum Teil von welchen zoo sind die ausgebrochen.
RUN
RUN
RUN
Lüge stufen 300
RUN
Manipulatiev und fake .Nicht real .
RUN….. hinterhältiger F,R
RUN
Sehe Vorgesetzte Bewertung oben, sie werden sicher dort den Antwort finden.
Raten jagt.
Rein gar nichts
Auswechseln der GL, hinterfragen wieso alle künden
Kein Teamgeist
Es wird nur veraprochen und nicht umgesetzt
Frage nie nach mehr Lohn - den hats noch nie gegeben und wirds auch nie. Die GL und AD gehen lieber einmal mehr essen.
Unkompetent, es wird alles schön geredet und oder versprochen
Mit dieser Arbeitssicherheit ein Wunder das man da noch Arbeiten darf
Muss immer über die GL kommuniziert werden
Es werden immer vereinzelt Mitarbeiter bevorzugt
war einmal ein guter Arbeitgeber
zu viele Mitarbeiterwechsel,
unzufriedene Arbeitskollegen, die Chefs sind zu weit weg und gehen nicht auf den Arbeitnehmer und seine Probleme ein
fragwürdiger Führungsstil (gute Mine zum bösen Spiel)
viele...einfach mal an der Basis nachfragen
seit neuer Firmenstruktur, angespannte Atmosphäre , wegen ständigen Wechsel von Mitarbeitern-vom Angestellten bis zum Geschäftführer
derzeit mässiges Klima, unzufriedene Mitarbeiter, die sich nicht mehr mit der derzeitigen Geschäftsführung indentifizieren können,
vor einigen Jahren war das anders
langjährige Mitarbeiter stagnieren mit den Gehältern
in einigen Teams noch vorhanden, mit ständig neuen Mitarbeitern seltener möglich
Zusammenhalt in den NL nicht mehr vorhanden
konstruktive Kritik unerwünscht
je nach NL teilweise sehr veraltet
schlecht bis gar nicht vorhanden
- sehr gute Sozialleistungen
- je nach NL sehr gute Teams
- Entscheidungen werden nur in der GL getroffen, jeoch nicht an der Basis nachgefragt
- lange, mühsame Entscheidungswege
- teilweise wird nicht auf die Bedürfnisse, Anregungen und Kritik des Mitarbeiters eingegangen
Abwechslungsreiche Arbeit
Vor Zusammenschluss gutes Team
Zweiklassengesellschaft.
Inkompetente Sprachregionen Leiter
Zweifelhafte HR Businespartners
Vetternwirtschaft
Gewisse Änderungen im Management entwickeln.
Vetternwirtschaft unterbinden
Zu viele Wechsel. Schwache Vorgesetzte in den Sprachregionen.
Zweiklassengesellschaft Richner / Baubedarf
Äusserst schwache HR Businespartners