4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann die Bewertungen meiner Vorgänger nur bestätigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Familienunternehmen sollte man nicht das Gegenteil verkörpern.
Work-Life-Balance
Man muss jeden Tag 10 Stunden im Betrieb sein, weil man zu viele Pausen machen muss was gesetzlich nicht vorgeschrieben ist. Außerdem bekommt man am Freitagnachmittag noch Aufgaben, die man leicht unter der Woche erledigen könnte.
Ich wollte zum Beispiel jeden Freitag um 16.00 Uhr zum Fußballspiel gehen, aber das war nur sehr selten möglich und es wurde kein Kompromiss gefunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Bei Braumessen wird man nicht mitgenommen
Vorgesetztenverhalten
Es wird das gemacht was gesagt wird. Sehr militärisch
Interessante Aufgaben
Mir wurdem nach einem halben Jahr nicht gezeigt wie man die Abfüllanlage und die Filtrationsanlage bedient
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vorsicht vor diesem Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da Arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Folgende Zitate der Vorgesetzten:
Der Markt
In einer anderen Brauerei machen die das auch so.
Das haben wir schon immer so gemacht.
Wenn ich 10 Brauer (oder Meister) frage, sagt mir jeder was anderes.
Braucht es das.
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Fachpersonal mal hören
Arbeitsatmosphäre
Es ist keine Atmosphäre vorhanden und es ist auch nicht erwünscht dass eine gute Stimmung entsteht.
Lobende Worte gibt es nie!
Dafür wird aber täglich auf jeden noch so kleinen Fehler hingewiesen.
Man ist aktuell zu zweit und gemeinsamer Mittag ist so gut wie nie möglich, obwohl man es gerne machen würde.
Verbesserungsvorschläge werden konsequent Ignoriert.
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Image
Alle Mitarbeiter die nicht zur Brauereifamilie gehören, sind nur zum Arbeiten da.
Nach spätestens 3 Monaten im Unternehmen gehen einem die guten Gründe aus um gut über das Unternehmen zu reden.
Work-Life-Balance
Wer hier anfängt kann sein Privatleben komplett abschreiben.
Da Arbeitszeiten willkürlich festgelegt werden ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter, tut aber scheinheilig so als wäre man der beste Arbeitgeber.
Beispiel Freitag:
Wenn am Freitag nicht gebraut wird ist Arbeitsbeginn nicht um 6 Uhr sondern um 7:30 Uhr.
Begründung war das nicht gebraut wurde, also kein frühes anfangen und dann früh ins Wochenende.
Zum Überzeitabbau wird man einfach heimgeschickt, ob es einem passt oder nicht ist egal.
Nach einer Aussprache mit den Chefs ist man meistens nur noch frustrierter, da es kein entgegenkommen gibt.
Jeder neue Kollege spricht die gleichen negativen Punkte bei den Chefs an und bekommt die gleichen Antworten.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht, zum einen da keiner lange da bleibt.
Zum andren interessiert sich keiner für euer Fachwissen, solange ihr nur schnell genug 6 Packs packt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und sieht auf dem Papier auch viel aus.
Für den Arbeitsaufwand ist es aber trotzdem zu niedrig!
Sozialleistungen werden nur die bezahlt sie gesetzlich vorgeschrieben sind.
Für alle wo im Arbeitsvertrag ne Jahresendgratifikation haben, da gibt es in selten Fällen mal was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier ein absolutes Fremdwort.
Es geht nur um billig und schnell.
Kollegenzusammenhalt
Da man im selben Boot sitzt hält man zusammen, solange man mit seinem Kollegen klar kommt.
Da man sein neuen Arbeitskollegen ohne Mitspracherecht vorgesetzt bekommt.
Es ist üblich das ihr am 1. Arbeitstag des neuen Kollegen informiert werdet das jemand kommt.
Achtung für alle die das vor dem Vorstellungsgespräch lesen
- Es hat sich zum Stand heute nichts verändert wenn ihr euren neuem Kollegen bei Vorstellungsgespräch nicht vorgestellt werdet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da man aktuell als Mitarbeiter im Schnitt nur 1 Jahr da ist gibt es keine älteren Kollegen.
Egal wie lange man dem Unternehmen angehört oder wie viel Berufserfahrung man mitbringt, man wird immer gleich schlecht Behandelt
- Mitarbeiter zweiter Klasse
Vorgesetztenverhalten
Führen sich auf wie die Könige der Welt.
Bei Konfliktfällen werden nur bei euch die Fehler gesucht.
Bei der Arbeitsplanung wird immer unrealistisch geplant, bzw. immer mit 120% Leistung.
Egal ob ihr für einen halben oder ganzen Tag arbeit habt.
Bei der Wochenplanung wird gerne der Freitag als arbeitsreichster Tag geplant, obwohl man das ganze von Montag-Donnerstag hätte erledigen können.
Bei Entscheidungen werdet maximal Informiert.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen sind sehr modern und neu, aber verschleissen den Mitarbeiter.
Schutzkleidung muss man einfordern und man wird auch nicht im Umgang damit geschult.
Sicherheitsunterweisungen finden nicht statt.
- Ihr bekommt soviel Schutzausrüstung wie ihr persönlich Einfordert.
Ausserdem sind die Bedingung einfach schlecht weil man extrem belastet wird!
Pausen- sowie Ruhezeiten werden täglich willkürlich festgelegt.
Folgende Erkrankungen treten ab ca. 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ein:
Entzündung des Schutergelenkkopf, Tennisarm, Schmerzen im Handgelenk, Rückenschmerzen.
Den Arbeitgeber interessiert das ganze nicht und es wird sich auch um keine Lösung bemüht.
Kommunikation
Eine Kommunikation gibt es nicht!
Man wird in nichts einbezogen und alles wird komplett alleine entschieden.
Das gleiche gilt für die Arbeitszeit und den Abbau der Überzeit.
Gleichberechtigung
Ihr seit nur zweitklassige Mitarbeiter und werdet genau so Behandelt.
Fairerweise muss man sagen das alle Mitarbeiter gleich schlecht Behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht man jeden Tag dasselbe und auf jede Menge Überstunden kann man sich schon mal einstellen.
Aufgaben als Brauer werden meistens vom Produktionsleiter gemacht.
Man ist nur da zum Fass füllen, Flaschen füllen und 6 Pack packen und putzen.
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Sucht euch einen anderen Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man hier anfangen.......
Verbesserungsvorschläge
Da die Geschäftsführung so festgefahren in ihren Ansichten ist, wird sich hier niemals etwas ändern. Entweder Schluckt man jeden Tag alles runter und ist damit einverstanden Schikaniert zu werden oder man sucht sich etwas anderes.
Arbeitsatmosphäre
Es ist keine Atmosphäre vorhanden und es ist auch nicht erwünscht das eine gute Stimmung entsteht,
Work-Life-Balance
Wer hier anfängt kann sein Privatleben komplett abschreiben. Dafür ist einfach keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Führen sich auf wie die Könige der Welt.
Kommunikation
Da man als Angestellter keinen Wert für dieses Unternehmen hat, gibt es auch eigentlich so gut wie keine Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterbezahlt für die Arbeit die man hier leisten muss.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Man ist wirklich nichts Wert in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht man jeden Tag dasselbe und auf jede Menge Überstunden kann man sich schonmal einstellen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Vorsicht vor diesem Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es würde hier wirklich einige Punkte geben. Allerdings wurde sehr viel probiert und es ist einfach nicht möglich etwas zu ändern. Entweder man nimmt es so wie es ist oder man muss gehen!
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte gibt es nie! Dafür wird aber täglich auf jeden noch so kleinen Fehler hingewiesen, allerdings ohne Verbesserungsvorschläge. Man fühlt sich in diesem Unternehmen wie ein Mensch zweiter Klasse.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende und ohne Rücksicht auf das Privatleben. Urlaubstage oder Stunden können nur abgefeiert werden wenn man Glück hat und nur dann wenn es den Chefs gerade passt. Die Chefs in diesem Unternehmen vergessen das sie selbst die selbständigen sind und nicht die Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier ein absolutes Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Da man im selben Boot sitzt hält man zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Angestellten spielt hier absolut keine Rolle. Verbesseungsvorschläge und Eigeninitiative sind absolut nicht gewollt! Die Chefs schauen von oben auf einen herab und präsentieren ununterbrochen ihre Machtstellung.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen sind sehr modern und neu. Allerdings muss man sich Schutz- und Arbeitskleidung selbst anschaffen! Ausserdem sind die Bedingung einfach schlecht weil man extrem belastet wird! Pausen- sowie Ruhezeiten werden täglich willkürlich festgelegt.
Kommunikation
Eine Kommunikation gibt es nicht! Man wird in nichts einbezogen und alles wird komplett alleine entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und sieht auf dem Papier auch viel aus. Für den Arbeitsaufwand ist es aber trotzdem zu niedrig! Sozialleistungen werden nur die bezahlt sie gesetzlich vorgeschrieben sind.
Gleichberechtigung
Obwohl es ein kleiner Laden ist werden die Angestellten absolut nicht auf einer Ebene angesehen.
Interessante Aufgaben
Es ist eintönig und absolut ungeplant!
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brauerei Uster durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Brauerei Uster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brauerei Uster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.