KÖNNTE ein toller Arbeitsplatz sein, WENN......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung,
die Regelung des Trinkgelds,
Mitsprache beim Dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht auf Grund seiner Leistung geschätzt,sondern wegen anderer Kriterien.
Dass Lästereien in dem Maße, nicht von der Geschäftsleitung unterbunden werden.
Dass keine regelmäßigen Gespräche mehr geführt werden (allein& im Team).
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst... Es müsste einen Geschäftsführer geben, der dem Kader nicht einfach blind vertraut. Auch dem Kader muss mal ordentlich auf die Finger geschaut werden.
Führungscoaching wäre DRINGEND NÖTIG!! Das größte Problem ist defintiv eine Kader Person. So sehen es nicht nur Mitarbeiter, sondern auch viele Gäste.
Arbeitsatmosphäre
Ständig bzw wöchentlich schwankend. Zu viele Lästereien.
Hier wäre mal dringend ein Mitarbeiter-Führungscoaching nötig!
Kommunikation
Das Kader kommuniziert nur untereinander und/oder mit Lieblingskollegen. Ansonsten erfährt man Dinge nur über den Chat oder durch Zufall.
Kollegenzusammenhalt
Leider gar nicht mehr gut, da 90%des Personals nur beim Kader gut dastehen möchten.
Work-Life-Balance
Man muss klipp und klar sagen, wie man eingesetzt werden möchte. Dann klappt es auch mit der WLB
Vorgesetztenverhalten
Coaching in Mitarbeiter Führung DRINGEND nötig.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten und Denken nicht wirklich erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wurden meine Arbeit und ich defintiv nicht. Trotzdem es so behauptet wurde.
Arbeitsbedingungen
Lüftung ist eine Katastrophe. Die Treppe zum Getränkelager ebenso.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich. Mein Gehalt war defintiv zu niedrig.
Image
Das freiwillige Ausscheiden sehr vieler guter Mitarbeiter in meinen 3 Jahren, sagt alles aus.