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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-EventsPünktliche Lohnzahlung,
die Regelung des Trinkgelds,
Mitsprache beim Dienstplan
in dieser schwierigen Zeit hatte man die Unterstützung der Geschäftsleitung und konnte auch Probleme besprechen
Die Mitarbeiterrabatt
Man wird nicht auf Grund seiner Leistung geschätzt,sondern wegen anderer Kriterien.
Dass Lästereien in dem Maße, nicht von der Geschäftsleitung unterbunden werden.
Dass keine regelmäßigen Gespräche mehr geführt werden (allein& im Team).
Der Fisch stinkt bekanntlich am Kopf zuerst... Es müsste einen Geschäftsführer geben, der dem Kader nicht einfach blind vertraut. Auch dem Kader muss mal ordentlich auf die Finger geschaut werden.
Führungscoaching wäre DRINGEND NÖTIG!! Das größte Problem ist defintiv eine Kader Person. So sehen es nicht nur Mitarbeiter, sondern auch viele Gäste.
Hoffentlich finden wir bald wieder ein paar neue und tolle Teamkollegen und Teamkolleginnen.
Mehr Lohn für die Angestellten und Trinkgeld ist kein Leistungszuschuss sondern einfach Trinkgeld. Mehr mit den MA reden und das Team fördern. Umgangston allgemein im Team. Besprochene Punkte sollten eingehalten werden und nicht mit der Zeit ignoriert.
