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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer für alle... Eher jeder für sich. Teamspirit ist ein Fremdwort. Meinungen/Inputs von Teamkollegen werden konstant ignoriert und man nutzt jede Minute um hinter dem Rücken der betroffenen Personen zu lästern.
Image
Das Geschäfts hat in der Region einen guten Ruf. Es ist aber etwas veraltet und hat den Sprung ins digitale Zeitalter verpasst.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten + Samstagsdienst. Man kann auch keine privaten (Arzt oder persönliches) Termine während den Arbeitszeiten wahrnehmen (auch nicht auf seine eigene Zeit).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine realen Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Mitarbeiter (soweit bekannt) haben einen festen Lohn und arbeiten nicht auf Provision. Der Lohn ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts in diesem Sinne unternommen, noch wurde etwas definiert.
Kollegenzusammenhalt
Alte Garde, neue Mitarbeiter und "Lieblinge der Geschäftsführung" arbeiten täglich gegeneinander. Sobald ein Fehler passiert, zögern die Gegengruppierung keine Sekunde um daraus einen riesen Elefanten zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles vertreten und es wird niemand aufgrund des Alters diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter Inputs werden komplett ignoriert. Es fällt immer wieder folgende Aussage durch die Geschäftsführung: "Ihr habt zu tun was ich sage, weil es meine Firma ist und ich eure Löhne bezahle". Definierte Ziele oder Strategien werden immer wieder nach Lust und Laune geändert ohne, dass es den betroffenen Mitarbeiter kommuniziert wird.
Arbeitsbedingungen
Schöne Arbeitsräume. Arbeitsplätze könnten aber optimiert werden. Durch die grossen Räume ist es extrem laut, wenn Mitarbeiter telefonieren, das Telefon klingelt oder Kunden rein und raus gehen.
Kommunikation
Es werden zwar viele Meetings durchgeführt und Entscheide getroffen, aber man haltet sich nicht an den Anweisungen und ändert wöchentlich die Strategie. Zudem ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter meist aggressiv und respektlos.
Gleichberechtigung
Die Balance zwischen den Geschlechtern ist ausgeglichen. Es herrscht aber ein frauenfeindliches Arbeitsklima durch das "Macho"-Verhalten einiger Kollegen.
Interessante Aufgaben
Zu den interessanten Aufgaben gehört sicher der Kontakt zu den Kunden und die spannenden Einrichtungsprojekte die gemacht werden. Leider werden immer nur die gleichen Mitarbeiter bei den grossen Projekten bevorzugt. Was dazu führt, dass diese durch den riesen Arbeitsaufwand komplett überfordert sind und andere Mitarbeiter sich um die ungeliebten Aufgaben kümmern.
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