8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kommen wann man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die planung und auftragsbearbeitung. Nicht alles annehmen ohne irgendeine kostenstelle rechnung… hauptsache arbeit, dass dann die termine nicht eingehalten werden - dafür ist der arbeiter verantwortlich. Samstag, sonntag kann man diese fehler dann ganztags korrigieren…
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal auf eure angestellten und bringt einen roten faden in die prozesse und wälzt nicht eure inkompetenz termine zu setzen auf die arbeiter ab.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht gar keine arbeitsatmosphäre. Je nach lust und laune der Verantwortlichen. Viele arbeiten und lassen vieles zu einfach weil sie einen job brauchen.
Image
Sieht man hier und sonst im internet oder ex mitarbeitern…. Und das sind viieele
Work-Life-Balance
Bei 44h und den vertraglichen bedingungen fraglich. 2 wochenende noch dazu arbeiten - auch das vertraglich seitens arbeitgeber abgesichert. Für leute ohne familie und frau machbar.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese präsenz (44h woche, 4w ferien, 2mal wochenende arbeiten pro monat ein muss!) schrecklich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein kommentar. Der wäre strafbar
Kollegenzusammenhalt
Die zwei grüppchen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Nur lügen - und spielen auf zeit
Arbeitsbedingungen
Nichtmal arbeitskleider nach 6 monaten habe ich bekommen. Alle arbeiten wie es ihnen gefällt, hauptsache die firma kostets nichts. Kein klima, nichtmal luftaustausch. Bei 30grad aussentemperatur wird schön warm in der halle (locker 40grad) wo improvisiert 13 maschinen einfach planlos reingestellt sind. Nicht gesund!
Kommunikation
Welche kommunikation? Nur falsche Versprechen und hinhalte - taktik.
Gleichberechtigung
Null…
Interessante Aufgaben
Wenn die maschinen dazu in der lage wären solche teile zu fertigen wäre auch die aufgabe interessant. So ist es ein kampf und hat mit spass oder arbeitsstolz gar nichts zu tun.
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Eine einzige Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das muss man gesehen haben, sonst glaubt man es kaum was das für ein Mist ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer eine Ausländer Firma sucht - LOS - Chaos programmiert auch ohne CAM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand putzt, alles ist dreckig - sehr sparsam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, genau so kann man Arbeiter ausbeuten. Genau so!
Verbesserungsvorschläge
Das Kader komplett austauschen und Leute mit Wissen und vor allem - AUSBILDUNG - einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt unter den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten, Keine Ordnung in den Prozessen, Keine Übersicht über die Auslastung der jeweiligen Maschinen, hohe Fluktuation und wenig Einsicht eigener Fehler auf Seiten der GL.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Angestellten und deren Verbesserungsvorschläge, bringt einen roten Faden in eure Prozesse und behandelt eure Mitarbeiter besser.
Arbeitsatmosphäre
Stress von Morgens bis Abends. Aufträge werden auch dann angenommen wenn die Maschinen schon 3 Wochen überlastet sind. Die Verantwortung für die Einhaltung der Termine wird dann jedoch auf den Angestellten abgeschoben.
Work-Life-Balance
Samstag/ Sonntag arbeiten gehört zum Standart und wird auch im Arbeitsvertrag vermerkt. (Stangen laden, Roboter bestücken)
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Viele sehr gute Leute. Leider kann dies nur als Momentaufnahme gesehen werden, da die Fluktuation sehr hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wird sehr autoritär geführt. Kein Eingestehen von Fehlern auf Seiten der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Erinnert manchmal eher an eine Hobbywerkstatt als an eine Präzisionsmechanik.
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Oft wird der Angestellte vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist seit der Übernahme durch eine Holding im 2015 leider nicht mehr so hoch wie früher.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind sehr spannend und abwechslungsreich. Leider sind diese nur unter sehr hohem Druck zu fertigen.
Karriere/Weiterbildung
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Warum einfach, wenn es kompliziert geht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beginnt endlich eine klare Struktur und einen "roten-Faden" in sämtliche Prozesse zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, stress und nochmals stress… Hauptsache die Lampe leuchtet grün…
Image
Nach aussen Fix nach innen Nix
Work-Life-Balance
Frei nach dem Spruch: Nehmen anstatt geben. Samstagsarbeiten ohne Dank sind Standart.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern ist ein sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge zur Verbesserung der Situation werden kategorisch abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind spannend. Leider sind diese immer nur unter sehr hohem zeitlichen Druck zu fertigen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Besitzer mit Minderwertigkeitskomplex
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team Top / Management Flopp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine gute Wahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brem Präzisionsmechanik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brem Präzisionsmechanik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.