2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit dem Generationenwechsel werden moderne und zukunftsorientierte Wege angestrebt. Arbeitsgeräte und Maschinen sind im top Zustand!
Das Unternehmen bietet eine enge und unterstützende Arbeitsumgebung. Man fühlt sich schnell als Teil eines grossen Ganzen und nicht nur als eine Nummer.
Brossi AG ist eines der ältesten Strassen- und Tiefbauunternehmen der Schweiz, diese langjährige Erfahrung und die Qualität spricht für das Unternehmen.
Der Inhaber legt grossen Wert darauf, dass das Arbeitsumfeld die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt. Mit Brossi Vital wird den Mitarbeitenden ein tolles und ansprechendes Angeboten präsentiert z.B. Unterstützung von sportlichen Aktivitäten.
Der Brossi AG ist Weiterbildung und Entwicklung der MA sehr wichtig, daher ist die Unterstützung individuell je nach Weiterbildung voll vorhanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und angenehm. Man fühlt sich als Teil des Teams und wird wertgeschätzt. Es herrscht eine positive und produktive Atmosphäre, in der Zusammenarbeit gefördert wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist angenehm, direkt und auf Augenhöhe.
moderne Arbeitsbedingungen und sehr ansprechende Büroräumlichkeiten.
Die Kommunikation erfolgt schnell und transparent, unterstützt durch regelmässige Mitarbeiter-Informationen und Teamsitzungen.
Absolut in Ordnung. Löhne werden regelmässig überprüft.
Abwechslungsreich und wenn man will, wird gefordert und gefördert.
Guter Zusammenhalt beim Team draussen. Immer top Maschinenpark
Löhne sind an der untersten Grenze. Schlechte Kommunikation GL und unteres Kader
Offener Kommunizieren. Mehr Vertrauen schenken