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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute bleiben nicht lange dort.
GL haltet an schlechten Führungsleuten fest.
Kopflose Führung
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen, Führungsverantwortliche mit Ahnung anstellen.
Arbeitsatmosphäre
GL versucht ihre Fehler zu korrigieren, indem sie den Angestellten mehr wegnehmen und diese mehr belasten.
Image
Die Firma wahr mal Top, nach Verkauf wird immer wie schlechter über sie geredet. Mit 3 Jahren im Geschäfft ist man schon Dienstältester in der Produktion
Work-Life-Balance
Normal war 40std/woche Dann wurde wegen Frankenstärke 44std eingeführt. Jetzt ist im Anstellungsvertrag 42std. Zu erwähnen ist, dass keine Vorholzeit in diesen Zeiten ist !
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Leute gekündigt die "viel" verdienen und viel leisten, aber leute ohne Know-How werden angestellt und mieserabel bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
2 MA die 62 und 61 waren, haben wegen GL gekündigt und neue Stellen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die GL und Produktionsleitung hat nicht viel Ahnung in der Branche, funktioniert mal was nicht, versucht man halt einfach was Anderes. Meinungen von Angestellten werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Luft ist katastrophal, Boden glatt wie auf der Eisbahn. Für Decolletage keine Duschen vorhanden.
Kommunikation
Man kann die meetings einfach nicht ernst nehmen. Ohne Hand und Fuss
Interessante Aufgaben
Firma hat riesen Potenzial, aber wenn sie nicht gut geführt wird bringt dies nix.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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