6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und konstruktives Fachgespräch auf Augenhöhe
Auch nach 3 Monaten keine Rückmeldung auf zwei Bewerbungen trotz Empfangsbestätigung erhalten. Keine Ahnung ob das bei dieser Firma immer so läuft aber dieses arrogante Verhalten nervt.
Das Interview findet unter extremen Zeitdruck statt, somit gibt es keine Zeit sich richtig zu präsentieren. Das Interview wird nur von einer Person geführt was wenig professionell anmutet. Somit entscheidet eine beliebige Person unabhängig von objektiven Kriterien über den Fortgang des Bewerbungsprozesses.
Wer gerne Fachfragen beantworten und Programmieraufgaben lösen will, statt etwas über die Firma, Produkte und Aufgaben zu erfahren, ist hier genau richtig.
Eigentlich hätte ich die Übung abbrechen sollen, aber als Kandidat will man ja nett sein. Ohne vorherige Abmachung die grösste Zeit des 1. Interviews vor Ort mit Testaufgaben in einer ungewohnten Entwicklungsumgebung beschäftigt zu werden, ist ziemlich kurios und mir noch nie begegnet. Sinnigerweise wird die Aufgabenbeschreibung hinter dem Rücken platziert und besteht aus Vererbung (entgegen dem Prinzip "composition over inheritance"). Wobei das auswendig Hinschreiben von Code schon nicht der Praxis entspricht, normalerweise sucht man sich entsprechende Beispiele.
Es folgte immerhin noch ein Rundgang durch die Firma mit ein wenig Kommentar.
Anstatt der vereinbarten Kontaktaufnahme bis in einer Woche ging dann die Absage an den Personalvermittler.
Details zu den Absagegründen waren mangels Fachkenntnissen des Vorgesetzten nicht erhältlich.