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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Finger von lassen, diese Firma weiss nicht was sie will!

2,2

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch gehabt, im unklaren darüber gelassen was sie wirklich wollen ... Stelle wurde erneut ausgeschrieben, mit anderen Kriterien ...
Personalverantwortlicher hat sich nicht wie vereinbart gemeldet ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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