Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, Inputs werden verworfen, Fragestellungen nicht beantwortet/man lernt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen auf dem Minimum
Gefühlt kein Interesse Leute zu behalten
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau anheben
alte Mitarbeiter wertschätzen/fördern nicht nur neue!(Lohn,Ferien,Weiterbildungen)
Arbeitern etwas erklären, Know-How weitergeben, fertige Anlagen besichtigen…
Arbeitsatmosphäre
Im Team mehrheitlich gut
Kommunikation
Kaum Informationsfluss, Rückblicke fehlen/kein Feedback zu Projekten
Kollegenzusammenhalt
Gute Kameradschaft, auch Ausserhalb der Firma
Work-Life-Balance
Teilweise spontan möglich einen Tag frei zu nehmen, dafür wenn viel Arbeit ist gehören Überstunden dazu und Freizeit wird sehr knapp, spontan auf beide Seiten
Vorgesetztenverhalten
Werkstattchef sehr gut und menschlich, „federt“ etwas ab, aber vermutlich zu stark ausgelastet, deshalb auch nicht immer in top Laune
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Projekte, sieht aber kaum dahinter, nur Schema, verdrahten, fertig.
Teilweise langweilige Serienarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere werden eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden aber eher als selbstverständlich betrachtet als geschätzt
Arbeitsbedingungen
Sehr heiss im Sommer, technik ok
Gehalt/Sozialleistungen
42h Woche, tiefer Branchenlohn, 4 Wochen Ferien
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausbildungen gibt es keine, externe werden nicht gefördert/zur verfügung gestellt, jene die selbstständig eine Weiterbildung machen gehen oft