5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wers nicht wissen will muss fühlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratisparkplatz
Am Feritag um 16:00 Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln durch Fachlich versierte Personen
Arbeitsatmosphäre
Gespannte Atmosphäre
Image
Viele Motzer
Work-Life-Balance
Die Firma ist alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber CEO !
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
Der Chef bestimmt
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, veraltete IT
Kommunikation
Findet kaum statt
Gehalt/Sozialleistungen
Untere grenze
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Teilweise interessante Arbeit/Projekte. Dafür auch Stressig. Organisation nicht Zeitgemäss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat Potential. hat ein paar wirklich interessante Kunden/Projekte. Eigentlich könnte man da auch gut Arbeiten mit ein paar kleinen Verbesserungen. Man wird auch nicht stark überwacht oder beobachtet (zumindest im Aussendienst) was einerseits an entgegengebrachtem Vertrauen liegt (sehr gut!) und anderseits auch schlicht an fehlenden Möglichkeiten. (eher negativ, keine Projektkontrolle, wenig Ahnung und Übersicht was so läuft auf Baustellen etc.) -siehe fehlende Debriefing etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation überdenken. mit attraktiveren Bedingungen dem weit fortgeschrittenen Brain Drain entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, flache Hirarchie. alle per Du.
Work-Life-Balance
Wenn man selber nicht allzu strukturiert ist, passt das gut. Man muss flexibel sein, der Arbeitgeber ist das dann aber auch. Für Leute, die gerne einen Monat im Voraus wissen was sie wann und wo zu tun haben ist das nichts. Ungeplante Urlaubstage sind dafür auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung "Beförderung" wird gerne Verteilt. jedoch nicht vergütet. (siehe oben)
Weiterbildungen gibt es nur, was minimal zum Arbeiten notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt absolut nicht Marktgerecht. auch intransparent. 42 Stunden die Woche. 4 Wochen Ferien für langjährige MA, 5 für alle neu Eingestellten. unglaublich aber wahr.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams waren grösstenteils gut.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gut, Kompetente Projektleitung ist aber eher selten geworden.
Arbeitsbedingungen
Technische Hilfsmittel, Werkzeuge und Verfahren sind eher veraltet. "günstigere" Werkzeuge werden i.d.R. problemlos angeschafft und ersetzt. bei "teuren" (haha) tools wie Linienlaser, Thermokamera sind ein anderes Thema. :S ...der Hallenkran ist ein Kettenzug mit Handhaspel...
Kommunikation
Persönliche Kommunikation funktioniert nicht schlecht. Was gar nicht existiert ist eine Fehlerkultur. Briefings gibt es selten, ein Debriefing habe ich noch nie erlebt. (Trotz ansprechen davon.) So wiederholt man dann Fehler Projekt für Projekt.
Interessante Aufgaben
Interessante und Vielseitige Aufgaben. Gerade in der Produktion wird das aber oft zu ewiger Serienarbeit. Manche mögens..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, Inputs werden verworfen, Fragestellungen nicht beantwortet/man lernt nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen auf dem Minimum
Gefühlt kein Interesse Leute zu behalten
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau anheben
alte Mitarbeiter wertschätzen/fördern nicht nur neue!(Lohn,Ferien,Weiterbildungen)
Arbeitern etwas erklären, Know-How weitergeben, fertige Anlagen besichtigen…
Arbeitsatmosphäre
Im Team mehrheitlich gut
Work-Life-Balance
Teilweise spontan möglich einen Tag frei zu nehmen, dafür wenn viel Arbeit ist gehören Überstunden dazu und Freizeit wird sehr knapp, spontan auf beide Seiten
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausbildungen gibt es keine, externe werden nicht gefördert/zur verfügung gestellt, jene die selbstständig eine Weiterbildung machen gehen oft
Kollegenzusammenhalt
Gute Kameradschaft, auch Ausserhalb der Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere werden eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden aber eher als selbstverständlich betrachtet als geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Werkstattchef sehr gut und menschlich, „federt“ etwas ab, aber vermutlich zu stark ausgelastet, deshalb auch nicht immer in top Laune
Arbeitsbedingungen
Sehr heiss im Sommer, technik ok
Kommunikation
Kaum Informationsfluss, Rückblicke fehlen/kein Feedback zu Projekten
Gehalt/Sozialleistungen
42h Woche, tiefer Branchenlohn, 4 Wochen Ferien
Interessante Aufgaben
Teilweise interessante Projekte, sieht aber kaum dahinter, nur Schema, verdrahten, fertig.
Teilweise langweilige Serienarbeit
Image
Gleichberechtigung
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Der einzige Saft-laden der keine Früchte presst. mehr Halbschuhe als im Sandalen geschäft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planung, Konzepterarbeitung, interdisziplinäre kommunikation mit allen Abteilungen. Einkauf Koordination der Baustelle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bürge-fischer durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden bürge-fischer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bürge-fischer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.