Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürgerspital Solothurn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit 21 Jahren im Pflegeberuf. Das erste Mal nun eine Anstellung von MO- FR mit geregelten Arbeitszeiten ohne Pikettdienste. Für mich ein absoluter Superjob
Durch Platzmangel keine Privatsphäre für Pat. möglich. Kann zu Spannungen in der Arbeitsatmosphäre kommen.
Die Kommunikation ist durch verschiedene PC Programme oft doppelt oder dreifach notiert. Es wird kein Pflegeprozess geführt. Daher Begleitung von chronisch Kranken Patienten oft erschwert. Kein Verlauf ersichtlich, da kurze/unvollständige Pflegeeinträge.
Das Team hat einen gute Zusammenhalt.
kollegiales und aufgestelltes Team. Fühlte mich bereits nach kurzer Zeit wohl und integriert