6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weiterbildung wird geförder
Junges Team
Regional sehr guter Name
7 Wochen Ferien
Weiterbildung wurde finaziert
Über Durchschnitt
Viele Teamevents
Team wird in Entscheidungen einbezogen
Gutes Arbeitsklima
Die Firma geniesst ein gutes Image
Es ist möglich private Termine während der Arbeitszeit zu machen. Es wird nach Jahreszeit gearbeitet.
Ein Feierabend Bier ist immer wieder möglich
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte ist dies möglich, manchmal wir sie sogar finanziert.
Das Team wird bei Entscheidungen einbezogen
Sehr unterschiedliche Projekte
Hat immer ein offenes Ohr
Guter Teamzusammenhalt
Jahresstundensatz
Teilflexible Arbeitszeiten
Guter Zusammenhalt
Regelmässiger Austausch
Die Freude an den eigenen Produktion ist zu spüren und wird wiedergegeben
tolles und loyales Team
offene Kultur und Kommunikation
leidenschaftliche Arbeitsweise
gutes Image in der Region.
Bekannt für erstklassige Arbeiten
durch den Jahresstundensatz kann auch mal früher Feierabend gemacht werden falls ein Event ansteht.
Die Führung ist für Weiterbildung sehr offen, ist jederzeit möglich
gute Gehalt- und Sozialleistungen
Die Mitarbeiter durften die Pensionskasse mit Ihren Bedingungen selbst bestimmen
getrennte Entsorgungsstation
Produkte werden im eigenen Betrieb hergestellt und nicht von weit hergefahren
guter Zusammenhalt, Firmenevents wie Skiweekend etc.
respektvoll
Offenes Ohr zu jeder Zeit.
gute Leistung wird honoriert
sehr gute Arbeitsbedingungen, bis zu 6 Wochen Ferien möglich
offene konstruktive Kommunikation
im Team hauptsächlich Männer, liegt jedoch an der Brache
Vielseitige Arbeiten im gesamten Innenausbau
Immer wieder eine neue Herausforderung
Teamzusammenhalt in der Produktion und auf Baustelle.
Der Führung fehlt die Ruhe und Gedult, die Mitarbeiter zu befähigen. Kommunikation mit den Mitarbeiter ist patriarchisch und entspricht nicht mehr dem heutigen Zeitgeist.
Die Führung sollte sich weiterbilden in Personalführung, dringendst nötig.
Verkauf sehr gut, Umsetzung und Personalführung grottenschlecht!