Nicht am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen. Kleinere überschaubare Firma.
Der moderne Arbeitsplatz. Es sind Parkplätze vorhanden. Je nach Job gibt es auch einen Firmenwagen.
Bei Firmenevents ist die Firma sehr grosszügig und gibt sich grosse Mühe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man möchte, dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und gerne dort arbeiten, darf man nicht alles für selbstverständlich halten. Alle Arbeitskollegen sind sehr zuverlässige Personen und sie leisten viel und sogar darüber hinaus. Es scheint, als ob das mit der Zeit als selbstverständlich geworden ist...
Zudem sehr hohe Fluktuationsrate!
Verbesserungsvorschläge
Bonus für langjährige Treue eines Angestellten müsste meiner Meinung nach von der Leistung abgekapselt sein. Das ist nicht dasselbe! Der Angestellte wäre ja wahrscheinlich nicht so lange angestellt, würde seine Leistung nicht stimmen.
Meinungen und Vorschläge der Angestellten ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre war nicht schlecht, allerdings fand ich es auch nicht hervorragend. Lob kam selten. Kritik wurde auch gerne Mal per Mail und nicht persönlich mitgeteilt.
Kommunikation
regelmässige Sitzungen. Oder Sitzungen nach Absprache.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer Umgang, nette Leute.
Work-Life-Balance
Abstimmung unter den Kollegen (wegen Ferien, Abwesenheiten etc.) war wichtig, damit Betrieb gewährleistet ist. Das ist aber normal.
Es gab sogenannte Blockzeiten, in denen man anwesend sein musste (z.B. wegen Bedienung der Telefonanlage). Nachteil: Überzeit konnte nur davor und danach abbauen. Überstunden müssen beantragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Vorschläge wurden selten bis gar nie berücksichtigt. Die eigene Meinung interessierte die Vorgesetzten nicht. Entscheidungen wurde ohne Meinung der Mitarbeiter gefällt.
Hatte das Gefühl, dass man den Mitarbeitenden nur wenig Verantwortung übergeben will.
Interessante Aufgaben
Aufgaben fix vorgeschrieben, man hat als Mitarbeiter keinen Einfluss. Auslastung stimmte, jedenfalls für mich. Teilweise hörte ich aber von anderen, dass sie eher zu viel haben. Aber es wurde nicht gern gesehen, wenn man dem Kollegen hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle bei der Anstellung. Arbeitserfahrung wird geschätzt.
Für langjährige Kollegen gibt es bei einem Jubiläum (z.B. nach 5, 10 oder 15 Jahre etc.) einen Bonus (Geld). Allerdings nur, wenn die Leistung stimmt. Das ist etwas fragwürdig. Entweder, man dankt dem Angestellten für die langjährige Treue oder man lässt es?! Wieso ist das an die Leistung geknüpft?
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz mit Stehpult und bequemen Stühlen. Technik gut. Headsets fürs Telefon. Im Sommer heiss - da ist gutes Lüften gefragt.
Es hat auch eine Küche, um zu kochen und Platz um zu essen. In der Küche steht ein Getränkeautomat (Cola, Rivella, Wasser), allerdings nicht gratis.
Eine Terrasse ist auch vorhanden. Im Sommer steht dort ein Grill, ein Tisch und eine Lounge (mit Sonnenschirmen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET und Papier werden vom "normalen" Müll getrennt. Jedoch stehen keine weiteren "Abfallstationen" (z.B. für Dosen) zur Verfügung. Es wird auch noch viel auf Papier ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung vom Lohn. Gehalt eher niedrig. Gehaltserhöhungen nur bei zufriedenstellender Leistung und wenn, dann sehr gering.
Image
Nach aussen wirkt die Firma sehr modern. Die Anstellungsbedingungen (Lohn, Ferien etc.) hinken da aber etwas hinter her.
Meiner Meinung nach, dürften die internen Werte (Wertschätzung etc.) mehr gelebt werden, sodass man als Angestellter gerne dort arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
keine internen Möglichkeiten, um weiter zu kommen. Weiterbildungen wurden mir keine nahe gelegt.